rumah Paip polietilena

1c penderma. Hari-hari penderma. Refleksi dalam program “1C: Pengurusan Gaji dan Personel. Ketidakhadiran dengan bayaran dikekalkan

Kod Buruh Persekutuan Rusia menjamin pembayaran untuk hari penderma. Perkara 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia memperuntukkan pengecualian pekerja daripada pergi bekerja pada hari pendermaan. Jika seorang pekerja menderma darah dan kemudian mula melaksanakan tugas rasminya, dia berhak mendapat hari rehat tambahan.

Agar pekerja dibayar untuk dua hari cuti, dia mesti memberikan pengurusnya sijil yang mengesahkan dermanya. Dokumen ini, yang mempunyai borang No. 402/у, dikeluarkan oleh institusi perubatan yang mengambil darah. Bentuk sijil itu sendiri tidak berubah sejak 08/07/1985, tetapi kebanyakan institusi perubatan telah mengubahnya dan membuat perubahan sendiri.

Cara mendaftar hari penderma dalam 1C

— tarikh tertentu untuk pelepasan pekerja dari kerja berkaitan dengan menderma darah dan menjalani pemeriksaan perubatan. Ini adalah perlu untuk merekodkan kehadiran/ketidakhadiran pekerja di tempat kerja dan untuk mengisi lembaran masa kerja dengan betul, tertakluk kepada keperluan Bahagian 4 Seni. 91 Kod Buruh Persekutuan Rusia;

— keperluan untuk mengekalkan purata pendapatan pekerja pada hari pendermaan darah, dengan syarat pekerja membentangkan dokumen sokongan (Bahagian 5 Artikel 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Untuk maklumat lanjut tentang dokumen yang mengesahkan fakta menderma darah, lihat perenggan 2 bahan ini;

Cara mendaftar - hari penderma - (bahagian 2)

Ya, ada situasi dalam kehidupan apabila keperluan untuk menderma darah timbul secara tiba-tiba. Dan masalah komunikasi boleh menghalang anda daripada memaklumkan pekerja tentang ketidakhadiran anda yang tidak dirancang. Dalam kes ini, kami meletakkan NN (atau kod digital "30") pada kad laporan - kegagalan untuk muncul disebabkan keadaan yang tidak jelas. Dan hanya selepas penjelasan (pekerja memanggil semula atau membawa sijil keesokan harinya) boleh kod dalam kad laporan dibetulkan kepada "G".

Pendekatan ini memerlukan akauntan untuk membuat pelarasan gaji: pertama, keluarkan akruan untuk hari percutian, kira purata pendapatan untuk hari pendermaan darah, kemudian buat akruan tambahan untuk baki hari percutian, yang mungkin dalam keadaan berbeza sama sekali bulan dan akan memerlukan pengiraan yang berbeza. Daripada pendekatan ini mengikut pendapat bahawa hari rehat tambahan harus diformalkan oleh perintah yang memberi cuti.

Hari-hari penderma

2. Mari buat akruan kedua "Hari cuti tambahan berkaitan dengan derma darah." Tetapan untuk jenis pengiraan ini adalah sama dengan tetapan untuk "Hari penderma", kecuali jenis masa mengikut pengelas penggunaan masa bekerja. Perlu ada "Hari cuti tambahan (dibayar)", ditunjukkan oleh huruf "OB" dalam helaian masa.

Cukai hari penderma. Terdapat banyak kontroversi mengenai perkara ini. Walau bagaimanapun, jenis pengiraan ini tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi dan sumbangan insurans. Kesimpulan ini boleh dibuat berdasarkan Art. 217 Kanun Cukai Persekutuan Rusia, yang menyenaraikan pendapatan yang tidak tertakluk kepada cukai pendapatan peribadi. Artikel itu mengandungi sebutan mengenai "imbuhan kepada penderma untuk darah yang didermakan, susu ibu dan bantuan lain (fasal 4 Perkara 217 Kanun Cukai Persekutuan Rusia)," tetapi ini tidak terpakai kepada purata pendapatan yang dibayar kepada pekerja penderma. Pakar dari Kementerian Kewangan Rusia berkongsi pendapat yang sama (Surat Kementerian Kewangan Rusia bertarikh 6 Julai 2009 No. 03-04-05-01/530, bertarikh 5 Mei 2009 No. 03-04-06 -01/110). Jika sesebuah organisasi memutuskan untuk tidak mengenakan cukai pendapatan peribadi ke atas purata pendapatan yang dibayar kepada penderma, maka keputusannya mungkin perlu dipertahankan di mahkamah. Terdapat juga senarai amaun yang tidak tertakluk kepada premium insurans (Perkara 9 Undang-undang No. 212-FZ dan Perkara 20.2 Undang-undang No. 125-FZ). Bayaran ialah pendapatan purata pekerja, yang diselenggara oleh majikan mengikut Seni. 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, - tidak hadir untuk penderma. Berdasarkan perkara di atas, pakar dari Dana Insurans Sosial dan Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia percaya bahawa purata pendapatan yang dibayar oleh organisasi kepada penderma pekerja untuk hari derma darah dan hari rehat yang disediakan berkaitan dengan ini adalah tertakluk kepada premium insurans (Surat daripada Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia bertarikh 15 Mac .2011 No. 784-19, Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia bertarikh 17 November 2011 No. 14-03-11/08- 13985). Amalan kehakiman juga muncul memihak kepada mengenakan premium insurans untuk pembayaran purata pendapatan untuk hari-hari derma darah.

Pembayaran dan peruntukan hari penderma pada tahun 2019

Sekiranya anda perlu menderma darah dengan segera, maka tidak perlu memaklumkan kepada pihak pengurusan tentang pergi ke hospital. Bukti manipulasi yang dilakukan ialah sijil dalam bentuk:

No. 401/u - mengesahkan fakta pemeriksaan perubatan;
No. 402/u - pemilihan bahan.

Ketiadaan kerja dalam kes ini bukanlah ketidakhadiran. Tetapi pastikan anda mendapatkan sijil daripada institusi perubatan dan mengemukakannya kepada pihak pengurusan.

Jika pemilihan dibuat semasa cuti sakit atau sebarang cuti, maka hari ini bukan hari cuti dan tidak dibayar. Tetapi majikan wajib memberi orang itu satu hari lagi (iaitu, kedua) cuti.
Jika pihak atasan tidak membenarkan anda meninggalkan kerja untuk menderma darah, pendapat anda boleh diabaikan. Dalam keadaan ini, undang-undang berpihak kepada orang yang memutuskan untuk membantu jirannya.

Perbuatan wajib ialah memaklumkan kepada pihak pengurusan tentang fakta derma dengan memberikan sijil. Ia perlu diberikan kepada pegawai kakitangan untuk perakaunan.

mengisi borang dan mendaftar;
sahkan identiti anda menggunakan pasport;
maklumkan kepada doktor tentang semua penyakit dan campur tangan pembedahan yang telah berlaku kepadanya dalam tempoh enam bulan yang lalu;
menjalani pemeriksaan perubatan;
menderma darah daripada tusukan jari untuk menentukan ciri-cirinya: kumpulan, tahap hemoglobin dan lain-lain.

Derma hanya dibenarkan kepada warganegara yang berkebolehan di sisi undang-undang.

Cara mendaftar hari penderma mengikut kod buruh dan perkara yang perlu anda ketahui

Hari penderma dibayar dalam jumlah purata pendapatan. Lebih-lebih lagi, pakar berpendapat bahawa pembayaran perlu dibuat dalam jumlah ini, walaupun perkara ini tidak ditetapkan dalam kontrak pekerjaan (perjanjian kolektif). Bayaran dibuat terus oleh majikan.

Walau bagaimanapun, walaupun pada hakikatnya derma dilakukan atas inisiatif orang itu sendiri dan tidak mempunyai sejumlah besar formaliti dan keperluan. Orang yang bekerja di pelbagai organisasi dan syarikat sering menderma. Akibatnya, masalah mungkin timbul dengan majikan. Untuk mengelakkan situasi sedemikian, hak penderma dan Kod Buruh Persekutuan Rusia digabungkan. Satu artikel dikhaskan untuk perkara ini (Perkara 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).

Peraturan untuk pendaftaran dan penggunaan hari penderma mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia

Tetapi sekali lagi pesanan untuk perusahaan tidak diformalkan, dan ketiadaan pekerja berkaitan dengan pelaksanaan tugas awam hanya dicatatkan dalam kad laporan dengan kod huruf "G" dan jumlah yang sama dengan tempoh syif pekerja pada hari yang dipersetujui. Pada masa yang sama, jika seorang pekerja bagaimanapun pergi ke perusahaan pada hari pensampelan darah dengan persetujuan dengan pihak pengurusan, adalah dinasihatkan untuk mengisi permohonan kerana fakta bahawa prosedur untuk membayar jam buruh dan pensampelan darah berbeza, dan persetujuan bos mesti direkodkan.

Ia juga disyorkan untuk menentukan prosedur untuk melaksanakan hari penderma dalam akta tempatan, dengan mengambil kira bahawa undang-undang memberikan hak kepada penderma untuk menggunakan hari cuti yang diperoleh pada bila-bila masa mengikut budi bicaranya, tanpa mengambil kira keperluan pengeluaran. Khususnya, adalah mungkin untuk menetapkan syarat untuk menyediakan hari penderma sejurus selepas pensampelan darah atau penambahannya kepada percutian utama dalam perjanjian kolektif.

Refleksi hari penderma dalam lembaran masa

Perlu diingat bahawa menurut Art. 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, seorang pekerja diberikan pengecualian daripada tugas kerja bukan sahaja pada hari pendermaan darah, tetapi juga pada hari dia menjalani pemeriksaan perubatan yang diperlukan. Di samping itu, selepas menderma darah, pekerja diberi satu hari rehat, dibayar dalam jumlah pendapatan purata. Atas permintaannya sendiri, pekerja boleh, dengan mengemukakan permohonan yang sepadan yang dialamatkan kepada pengurus, menambah hari ini ke percutian.

Saya (01) - pekerja muncul dan bekerja pada waktu siang;
N (02) - pekerja bekerja pada syif malam;
C (04) - kerja lebih masa;
LCH (21) - bekerja pada "hari yang singkat", tempoh kerja dikurangkan mengikut undang-undang.
G(23) - pekerja tidak hadir menjalankan tugas memihak kepada negara atau masyarakat dalam kes yang ditetapkan oleh undang-undang;
OV (27) - tambahan hari cuti berbayar;
NN (30) - tidak hadir bekerja atas sebab yang tidak diketahui;
NB (35) - pekerja tidak dibenarkan melaksanakan tugas kerja, gaji tidak terakru;
NZ (36) - kerja digantung kerana tidak membayar gaji.

Bagaimana mengatur hari rehat untuk penderma darah

Dalam pilihan ini, sekali lagi, undang-undang tidak memerlukan pekerja untuk mengemukakan permintaan bertulis untuk hari rehat tambahan, tetapi jika ia tidak digunakan sebaik selepas hari pendermaan darah, maka, pada pendapat kami, pekerja tidak boleh menggunakan ini. hari rehat tanpa memberi amaran kepada majikan, di mana tanggungjawab mengatur kerja semua pekerja. Kami percaya bahawa walaupun pekerja mempunyai hak untuk menentukan sendiri tarikh penggunaan hari rehat, dia mesti memaklumkan kepada majikan tentang perkara ini. Ini bermakna bahawa untuk diberi cuti tambahan hari, pekerja perlu menulis permohonan.

Sudah tentu, adalah baik jika pekerja sekurang-kurangnya secara lisan memberi amaran kepada penyelia terdekat atau pegawai kakitangannya tentang masa dan sebab ketidakhadirannya bekerja, dan menyediakan dokumen sokongan selepas kembali bekerja. Tetapi dalam apa jua keadaan, majikan tidak berhak untuk meminta pemberitahuan awal bertulis (atau lisan) daripada pekerja tentang sebab ketidakhadirannya.

Hari penderma dan semua yang berkaitan dengannya

Pendermaan darah itu diadakan pada hari bekerja. Apabila tiba di perusahaan, pekerja bebas memilih satu hari untuk memulihkan kesihatannya;
Darah itu didermakan pada hari tidak bekerja. Dalam kes ini, penderma mungkin memerlukan satu hari rehat dan bukannya satu hari cuti, dan satu hari untuk memulihkan kesihatan selepas menderma.

Jika anda menderma dos maksimum darah dua kali dalam tempoh satu tahun, anda boleh mengharapkan untuk menerima baucar sanatorium secara bergilir-gilir. Perhatian khusus harus diberikan kepada masa tambahan untuk pemulihan kesihatan - hari penderma di Rusia. menurut, Seni. 186 Kanun Buruh Rusia, penderma mempunyai peluang untuk menerima dua hari rehat berbayar– hari pertama derma darah sebenar, dan hari kedua – mana-mana hari pilihan anda.

24 Jul 2018 650

Perkara 6 Undang-undang Persekutuan Rusia bertarikh 06/09/1993 No. 5142-1 "Mengenai pendermaan darah dan komponennya" secara langsung mewajibkan ketua organisasi untuk membebaskan pekerja yang merupakan penderma kepada institusi penjagaan kesihatan secara bebas. pada hari pendermaan darah dan komponennya dan pada hari pemeriksaan perubatan yang berkaitan. Selaras dengan Artikel 185 dan 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, semasa peperiksaan, derma darah dan hari rehat yang disediakan berkaitan dengan ini, pekerja mengekalkan pendapatan purata di tempat kerja mereka. Seterusnya, anda akan belajar cara memasukkan pembayaran ini dalam program 1C: Gaji dan Pengurusan Personel.

Akruan pendapatan tertahan dibuat menggunakan dokumen "Pembayaran berdasarkan purata pendapatan". Butiran "Bulan akruan" menunjukkan bulan di mana pembayaran untuk hari penderma akan dipaparkan pada slip gaji pekerja. Dalam butiran "Jenis pembayaran", anda boleh memilih "Pembayaran berdasarkan purata pendapatan".

Sekiranya cukai khas diperlukan, maka adalah dinasihatkan untuk membuat akruan utama baru untuk organisasi - "Hari Penderma" dengan kaedah pengiraan "Mengikut pendapatan purata".

Tab "Penggunaan".

Refleksi dalam perakaunan dan perakaunan cukai.

percukaian.

Premium insurans dan insurans kemalangan.

Cetak (Ctrl+P)

Ketidakhadiran dengan bayaran dikekalkan

Dokumen Ketidakhadiran dengan pengekalan pembayaran dalam penyelesaian permohonan ZUP 3.0/3.1 bertujuan untuk mendaftarkan pelbagai ketidakhadiran pekerja, di mana gaji purata dikekalkan, dan mengira pembayaran mereka mengikut gaji purata mengikut undang-undang.

Pada tab "Utama",Syarat utama untuk mendaftar ketidakhadiran ialah tempohnya ( tarikh mula dan pengakhiran) dan Jenis ketidakhadiran. Walau bagaimanapun, walaupun tiada akruan dengan tugasan dalam program, dokumen itu tidak tersedia. Jika semasa persediaan awal program Tidak mempunyai ia ditunjukkan bahawa ia digunakan bayaran untuk hari menderma darah dan komponennya (hari penderma) , kemudian mesej seperti “Tiada akruan ditemui untuk mendaftar ketidakhadiran” (lihat Rajah 1) ditunjukkan dalam Rajah 1.

nasi. 1 Ketidakhadiran dengan bayaran dikekalkan

Apabila mesej sedemikian berlaku, anda perlu mula memproses “Persediaan program awal” dalam senarai rawatan dalam menu “semua fungsi” (lihat Rajah 2)

Rajah.2 Memulakan pemprosesan "Tetapan program awal"

Dalam bentuk pemprosesan "Persediaan program awal" perlu pergi ke penanda buku perjalanan perniagaan, pembayaran berdasarkan pendapatan purata Dan tandai kotak di mana pembayaran digunakan untuk hari menderma darah dan komponennya (hari penderma)(lihat Rajah 3)

Selepas menggunakan tetapan, satu akruan sedemikian tersedia -Bayaran untuk hari menderma darah dan komponennya . Akruan untuk jenis ketidakhadiran lain, contohnya, semasa peperiksaan perubatan, latihan lanjutan di luar tugas utama, dsb. dimasukkan hanya terus ke dalam senarai akruan - tiada tetapan untuk penciptaan automatiknya.

Bayaran mengikut purata dalam program dibuat untuk hari (atau jam) yang bekerja mengikut jadual kerja yang ditetapkan oleh pekerja (termasuk individu).

Jika semasa persediaan awal program anda memilih pilihan untuk mendaftar pembayaran intra-shift untuk hari pendermaan darah, maka kotak semak tersedia Ketidakhadiran sambilan (intra-shift) . Menetapkannya membolehkan anda menentukan tempoh ketidakhadiran bukan sepanjang hari, tetapi dalam jam dalam hari yang dipilih. Kotak semak juga tersedia jika sebarang akruan dengan tujuan telah ditambahkan pada senarai akruanBayaran untuk masa mengekalkan pendapatan purata dan suis dipasangPeralihan separa pada penanda buku Penjejakan masa .

Jika, menurut pekerja, kerja dirancang untuk jenis jam yang berbeza pada hari ini (contohnya, pada waktu siang dan malam), maka anda boleh menjelaskan dengan tepat berapa lama ketidakhadiran intra-shift pekerja itu. Ini akan membolehkan anda mengira pembayaran dengan betul untuk jenis masa yang berbeza.

Memandangkan dokumen itu boleh mendaftarkan ketidakhadiran pekerja atas pelbagai sebab, ia membolehkan anda menjelaskan apa yang dikaitkan dengan ketidakhadiran berdaftar itu - pilihjenis ketidakhadiran . Jenis ketidakhadiran yang dipilih tidak menjejaskan pembayarannya. Ia digunakan hanya untuk menunjukkan masa ketiadaan masuk dan masuk.
Tidak kira jenis ketidakhadiran yang dipilih, pembayaran dibuat mengikut jenis akruan yang dipilih pada tab seterusnyaBayaran .

Cuti semasa kerja syif Perundangan buruh menjamin penderma 2 hari rehat untuk memulihkan kesihatan mereka, tidak kira bagaimana hari bekerja mereka distrukturkan:

minggu lima hari dengan hari bekerja 8 jam;
Syif 12 jam (siang-malam) dengan cuti dua hari;
tiga hari kemudian.

Kod Buruh tidak menyatakan prosedur untuk menyediakan dan membayar hari cuti penderma semasa kerja syif. Isu ini dijelaskan oleh Perkhidmatan Persekutuan untuk Buruh dan Pekerjaan dalam surat No. 3287-6-1 tahun 2009 dan No. 402-6-1 tahun 2012. Apabila bekerja secara syif, pekerja diberi cuti untuk menderma darah pada hari itu. bertepatan dengan syif kerja mereka. Tetapi tempoh rehat yang diperuntukkan oleh undang-undang adalah sama dengan 8 jam bekerja. Jika syif mereka bertahan lebih lama (12, 24 jam), mereka menggantikan masa yang hilang daripada biasa dalam bentuk pengubahsuaian.

Bagaimana untuk mengambil cuti untuk menderma darah?

Rumah/Masa cuti/Untuk menderma darah Kekurangan darah penderma adalah salah satu masalah sosial di Rusia. Tetapi setiap orang ketiga memerlukannya sekurang-kurangnya sekali dalam hidup mereka. Agar ia sentiasa berada di tangan, sekurang-kurangnya 2.5% penduduk negara mesti menjadi penderma tetap.

makanan percuma pada hari pendermaan (ini termasuk daging, ikan merah, produk tenusu, coklat); makan tengah hari boleh digantikan dengan makanan: kaviar, jus, ikan.

Perhatian Undang-undang melarang menggantikan makanan penderma dengan pampasan kewangan.

Permintaan buruk

Jika, selepas melawat stesen pemindahan darah, dia terus melaksanakan tugas rasminya, dia berhak mendapat cuti 2 hari - "lain" (penggantian) dan "tambahan". Seluruh darah boleh didermakan tidak lebih daripada 4-5 kali setahun; plasma dan unsur-unsur lain (platelet, eritrosit, leukosit) didermakan tidak lebih daripada 12 kali setahun. Oleh itu, sepanjang tahun, pekerja boleh mengumpul dari 5 hingga 24 hari cuti.

Perhatian

Menderma darah semasa waktu bukan bekerja Undang-undang buruh memenuhi kepentingan orang jika mereka menderma darah semasa waktu tidak bekerja: pada hujung minggu, cuti dan cuti. Dalam kes ini, mereka berhak mendapat hari rehat yang lain (Bahagian 3 Perkara 186 Kanun Buruh). Di samping itu, mereka mempunyai hak untuk hari tambahan - sebanyak 2 hari cuti.

PENTING Hari penderma tidak dibayar jika seseorang itu menderma darah dalam tempoh cuti sakit. Jika ibu bapa yang sihat menderma darah dan mempunyai cuti sakit untuk menjaga anak, semua faedah dikekalkan.

Pembayaran dan peruntukan hari penderma pada tahun 2018

Antaranya ialah:

Undang-undang Persekutuan 22 Julai 2012 No. 125-FZ "Mengenai pendermaan darah dan komponennya." Dokumen ini mentakrifkan aspek kewangan masalah.
Perintah Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia No. 364 pada 14 September 2001 menerangkan sekatan yang berkaitan dengan derma darah. Khususnya, dokumen ini menyenaraikan kes apabila pensampelan biomaterial tidak boleh diterima.
Seni.
186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menerangkan prosedur untuk menyediakan hari rehat.

Sebarang pelanggaran dokumen kawal selia adalah tidak boleh diterima. Jika pengurusan perusahaan mengabaikan undang-undang, aduan hendaklah difailkan dengan agensi penguatkuasaan undang-undang. Muat turun untuk melihat dan mencetak Undang-undang Persekutuan No. 125-FZ bertarikh 22 Julai 2012 "Mengenai pendermaan darah dan komponennya" Perintah Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia bertarikh 14 September 2001

Peraturan untuk pendaftaran dan penggunaan hari penderma mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia

info

Tetapi majikan wajib memberi orang itu satu hari lagi (iaitu, kedua) cuti.

Jika pihak atasan tidak membenarkan anda meninggalkan kerja untuk menderma darah, pendapat anda boleh diabaikan. Dalam keadaan ini, undang-undang berpihak kepada orang yang memutuskan untuk membantu jirannya.

Tetapi peraturan ini tidak wajib. Ia boleh diterima dengan sempurna untuk kembali ke tapak selepas menderma darah. Kemudian pihak pengurusan akan bertanggungjawab untuk memberikan pekerja itu cuti dua hari atas permintaan. Hari cuti tambahan dikeluarkan melalui pesanan.

Cara mengatur "hari penderma" (bahagian 1)

Bagaimana untuk mengira bayaran untuk hari pendermaan darah dan rehat untuk pekerja penderma, dalam program "1C: Pengurusan Gaji dan Personel 8" (rev. 3.0). Orang yang secara sukarela menjalani pemeriksaan perubatan dan secara sukarela menderma darah dan (atau) komponennya dipanggil penderma (Klausa 2 Perkara 2 Undang-undang No. 125-FZ). Majikan bertanggungjawab untuk menyediakan pekerja penderma dengan jaminan dan pampasan berikut yang diperuntukkan oleh perundangan Persekutuan Rusia:

Bebaskan pekerja dari kerja pada hari pendermaan darah atau pemeriksaan perubatan yang berkaitan (Bahagian.
1 sudu besar. 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).
Sediakan pekerja penderma dengan hari rehat lain (Bahagian 5 Perkara 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia), jika dia:
- pergi bekerja pada hari pendermaan darah (dengan pengecualian kerja berat dan bekerja dengan keadaan kerja yang berbahaya dan (atau) berbahaya, apabila pekerja pergi bekerja pada hari ini adalah mustahil) (Bahagian 2 Seni.

Percutian untuk penderma darah, percutian tambahan, cara memohon percutian

menderma darah semasa tempoh cuti bergaji tahunan, pada hari cuti atau cuti tidak bekerja (Bahagian 3 Perkara 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).

Sediakan pekerja penderma dengan hari rehat tambahan selepas setiap hari pendermaan darah (Bahagian 4 Perkara 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Hari rehat yang ditentukan, atas permintaan pekerja, boleh ditambah kepada cuti bergaji tahunan atau digunakan pada masa lain dalam tempoh setahun selepas hari pendermaan darah dan komponennya.
Apabila menderma darah dan komponennya, simpan untuk pekerja purata pendapatannya untuk hari pendermaan dan hari rehat yang disediakan berkaitan dengan ini (Bahagian 5 Perkara 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).

C: Gaji dan pengurusan kakitangan 8" (ed. 3.0). Bagaimana untuk membayar penderma selama berhari-hari untuk menderma darah (+ video)? Video itu dibuat dalam program "1C: Gaji dan Pengurusan Kakitangan 8" keluaran 3.0.25. Artikel 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menyenaraikan jaminan dan pampasan untuk pekerja sekiranya mereka menderma darah dan komponennya. Untuk hari penghantaran dan hari rehat yang disediakan berkaitan dengan ini, majikan mengekalkan purata pendapatan pekerja. Dalam program 1C: Pengurusan Gaji dan Personel 8, edisi 3.0, jenis pengiraan standard Bayaran untuk hari menderma darah dan komponennya tersedia untuk pengiraan jika bendera Digunakan untuk hari menderma darah dan komponennya (hari penderma) adalah dipilih semasa persediaan awal program. Untuk mendaftarkan hari pendermaan darah atau hari rehat yang berkaitan dengannya, anda perlu pergi ke menu Personel - Semua ketidakhadiran pekerja - Buat dokumen Ketidakhadiran dengan pengekalan pembayaran.

Hari rehat untuk menderma darah mesti dipersetujui dengan majikan dan dijalankan mengikut perintah yang menunjukkan tarikh, kaedah pembayaran dan justifikasi untuk manfaat. Cara paling biasa untuk menggunakan masa cuti sedemikian ialah menambahkannya pada percutian anda yang seterusnya. Walaupun pekerja boleh menggunakannya pada masa lain mengikut budi bicaranya sendiri.

penting

Perhatian Hari penderma mesti digunakan dalam tempoh 12 bulan dari tarikh pendermaan darah. Selepas tempoh ini, faedah menjadi tidak sah. Had kedua bagi faedah tersebut ialah pertukaran tempat kerja.

Sekiranya pekerja tidak menggunakan hari cuti untuk menderma darah di tempat lama, majikan baru berhak untuk tidak menyediakan atau membayar untuk mereka. Bagaimanakah hari penderma direkodkan pada helaian masa? Dokumentasi masa cuti penderma pada helaian masa bergantung pada tingkah laku penderma itu sendiri. Ia dijalankan dengan ketat berdasarkan sijil yang dikeluarkan oleh organisasi pengumpulan darah.

Bagaimana untuk mengatur hari rehat dengan betul untuk seorang pekerja untuk menderma darah dalam 1c

Maklumat tambahan Dalam surat Kementerian Tenaga Kerja No. 14-2 / OOG-1727 tahun 2017, sekali lagi disahkan bahawa hari kelepasan penderma dibayar sebagai hari bekerja 8 jam, termasuk hari rehat yang dilampirkan. untuk bercuti. Jika majikan menafikan hari rehat Perkara 26 Undang-undang No. 125-FZ bercakap tentang kewajipan majikan untuk menyediakan penderma dengan faedah yang diperlukan untuk menderma darah. Asasnya ialah sijil No. 401/ dan No. 402/у, yang perlu dikemukakan oleh pekerja.

Selalunya pihak pentadbiran cuba menugaskan ketidakhadiran dan menghukum pekerja yang ponteng 2 hari bekerja.
Kod Buruh Persekutuan Rusia tidak menunjukkan bahawa pekerja diwajibkan untuk memberi amaran kepada majikan tentang derma, oleh itu tindakan pentadbiran sedemikian akan menyalahi undang-undang.
Satu lagi kes pelanggaran undang-undang adalah memberi pekerja hanya satu hari tambahan jika dia menderma darah pada hujung minggu atau semasa bercuti.

Bantuan guaman!

Moscow dan wilayah

St. Petersburg dan wilayah.

Nombor persekutuan

Seni. 6 Undang-undang Persekutuan Rusia bertarikh 06/09/1993 No. 5142-1 "Mengenai pendermaan darah dan komponennya" secara langsung mewajibkan ketua organisasi untuk membebaskan pekerja yang merupakan penderma kepada institusi penjagaan kesihatan secara bebas pada hari pendermaan darah dan komponennya dan pada hari pemeriksaan perubatan yang berkaitan. Selaras dengan Art. 185 dan 186 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, semasa peperiksaan, derma darah dan hari rehat yang disediakan berkaitan dengan ini, pekerja mengekalkan pendapatan purata di tempat kerja mereka. Seterusnya, anda akan belajar cara memasukkan pembayaran ini dalam program 1C: Gaji dan Pengurusan Personel, ed. 2.5.

Menyediakan caj

1. Mari buat "Hari penderma" akruan baharu. Ia akan berfungsi untuk menggambarkan hari sebenar derma darah. Untuk melakukan ini, anda perlu pergi ke menu "Pengiraan gaji mengikut organisasi" - "Tetapan pengiraan gaji" - "Akruan asas organisasi" (atau pada tab "Pengiraan gaji" dalam kumpulan "Lihat juga" pada desktop kalkulator ). Ini ialah akruan utama dan kaedah pengiraannya "Mengikut pendapatan purata".

Pada tab "Masa": jenis masa - "Sif penuh tidak bekerja, serta perjalanan perniagaan", jenis masa mengikut pengelas penggunaan masa bekerja - "Prestasi tugas kerajaan". Ini akan membolehkan anda menggambarkan hari pendermaan darah dalam "Lembaran Masa" dengan huruf "G".

Perlu diingatkan juga bahawa kedua-dua akruan ini bukan percutian, tetapi boleh ditambah pada percutian utama dengan persetujuan bersama pihak-pihak.

Akruan yang kami cipta hendaklah digantikan berkaitan dengan jenis pengiraan utama "Gaji mengikut hari", "Gaji mengikut jam", "Cuti ibu bapa tanpa gaji", dsb. Iaitu, dalam jenis pengiraan ini, adalah perlu untuk menunjukkan hari penderma dalam senarai akruan yang menyesakkan (pada tab "Lain").

Refleksi akruan

1. Pengeluaran perintah untuk memberi rehat semasa menderma darah oleh perkhidmatan kakitangan. Undang-undang tidak mewajibkan perintah sedemikian dikeluarkan dalam borang T-6, jadi ia boleh dikeluarkan dalam apa jua bentuk, tetapi dengan petunjuk wajib nombor sijil daripada institusi perubatan dalam borang 402/u. Penyimpangan itu didaftarkan dalam program menggunakan dokumen "Ketidakhadiran dan penyakit organisasi" (menu "Rekod kakitangan"), di mana pada hari pendermaan darah status "Masa untuk melaksanakan tugas negeri atau awam" ditunjukkan, dan selebihnya hari yang disediakan berkaitan dengan ini sebagai hari "Hari cuti tambahan" (dibayar)".

2. Refleksi pengiraan gaji. Akauntan perlu membuat dokumen "Pembayaran berdasarkan purata pendapatan" dengan jenis pembayaran yang sepadan untuk hari penderma. Untuk memudahkan prosedur memasukkan dokumen dalam sistem, terdapat pembantu "Analisis Ketidakhadiran" (dengan syarat ketidakhadiran ditunjukkan dalam dokumen kakitangan; menu "Pengiraan Gaji mengikut organisasi" - "Analisis Ketidakhadiran"). Sebelum anda mula membuat dokumen penyelesaian, anda mesti memilih tempoh analisis, klik pada butang "Isi" dan semak jenis akruan yang akan dimasukkan ke dalam dokumen penyelesaian yang dihasilkan. Untuk melakukan ini, anda boleh mengklik pada medan dalam lajur "Tidak hadir" dan pilih jenis pengiraan yang betul. Kemudian buat, kira dan siarkan dokumen secara berurutan dengan mengklik pada butang yang sesuai di bahagian bawah borang.

Jika semuanya dilakukan dengan betul, dokumen akan kelihatan seperti ini:

Dalam kes ini, dalam kad laporan dalam borang T-13, hari akan ditunjukkan dengan sebutan huruf "G" dan "OV":

Dan apabila mengira gaji, gaji akan dicerminkan tolak hari penderma, kerana mekanisme crowding out telah disediakan:

Semasa penyediaan, bahan dari ATP "Garant" digunakan

Artikel mengenai topik

Dosa yang sampai mati adalah dosa yang tidak dapat diampuni

Doa Alipia Goloseevskaya

Bilakah Dajjal akan ada di dunia?

Pengubahsuai - peluang yang terlepas untuk Gereja Ortodoks Rusia

Kenapa orang masuk neraka?

Pembentangan mengenai topik "Kemunculan kehidupan dan perkembangan dunia organik" Masa kehidupan purba

Pembentangan mengenai topik Republik Mari El Tarikh penting pembentangan Mari El

Pembentangan mengenai topik: "Memastikan keselamatan media untuk remaja di Internet"

Popular

Hasil darab titik bagi vektor Operasi pada vektor dalam bentuk koordinat Adakah anda ingin menjadi lebih baik dalam kemahiran komputer? Perkhidmatan penerbitan Slideshare membolehkan anda menukar persembahan Power Point, dokumen teks, fail PDF (50...

Dosa yang sampai mati adalah dosa yang tidak dapat diampuni Sebagai tambahan kepada jawapan ini, saya ingin memetik artikel oleh Alexander Kopytyuk: "Adakah benar-benar ada dosa yang tidak membawa kepada kematian? Jika ia wujud, adakah ini bermakna ...

Doa Alipia Goloseevskaya 22525 0 Terdapat sebuah tempat di Kyiv di mana beribu-ribu orang dari seluruh bekas Kesatuan berkumpul dengan kesakitan dan permintaan bantuan mereka. Pada hari ketiga puluh setiap...