ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಉದಾಹರಣೆ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು
ಯಾವುದೇ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್, ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೂಡ ವೇತನದಾರರನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನವೀಕೃತವಾಗಿರಬೇಕು.
ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ- ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:
ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕರೆಗಳನ್ನು ವಾರದ 24/7 ಮತ್ತು 7 ದಿನಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾಹಿತಿ
ಮೂಲ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು, ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ.
| ಸಂಬಳ | ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುವ ನಿಧಿಗಳು |
| ಪಾವತಿ ನಿಧಿ | ಒಟ್ಟು ಹಣ ಪೂರೈಕೆಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ |
| ಸಮಯ ಆಧಾರಿತ | ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಂಟೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ |
| ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ | |
| ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದಾದ | ಶಿಫ್ಟ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಒಂದು ರೀತಿಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ |
| ಭವಿಷ್ಯದ ಅವಧಿಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ನಗದು | |
| ಉತ್ತರದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕ | ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬೋನಸ್ |
| ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕ | ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಭತ್ಯೆ |
| ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ |
ನಿಯಂತ್ರಕ ಚೌಕಟ್ಟು
ಮುಖ್ಯ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
| ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆ | ಯಾವುದು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ |
| ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ | ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ |
| ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ 922 | ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ |
| 306-FZ | ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿ |
| ರಾಜ್ಯ ಅಂಕಿಅಂಶ ಸಮಿತಿಯ ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ 1 | ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ |
| ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12 "ಎನ್ಫೋರ್ಸ್ಮೆಂಟ್ ಪ್ರೊಸೀಡಿಂಗ್ಸ್ನಲ್ಲಿ" | ನಿಧಿಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲು ಜಾರಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ |
| ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್ | ತೆರಿಗೆ |
| ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ಆನ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್" | ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು |
ದಾಖಲೆಗಳ ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು:
ವೇತನ ನಿಧಿಯ ರಚನೆ
ನಿಧಿಯನ್ನು ಇವರಿಂದ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಸಲು ಹಣ;
- ಬಲವಂತದ ಗೈರುಹಾಜರಿಗಾಗಿ ಸಂಘಟನೆಯ ಅಲಭ್ಯತೆಯಿಂದಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು;
- ಸಂಬಳ ಪೂರಕಗಳು;
- ಬೋನಸ್ಗಳು.
ಸಂಚಯ ವಿಧಾನ
ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಂಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.
ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು
ಗಳಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲಾತಿಗಳು:
- ಸಮಯದ ಹಾಳೆ;
- ಬೋನಸ್ ನೀಡುವ ಆದೇಶ;
- ತುಂಡು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಆದೇಶ;
- ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ನೇಮಕಾತಿಯ ಆದೇಶ;
- ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದಾಖಲೆ;
- ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ;
- ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಕೆಲಸದ ಕ್ರಿಯೆ;
- ಮಾರ್ಗ ಹಾಳೆ;
- ಇತರ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು.
ಸಂಯುಕ್ತ
ಸಂಬಳವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೂಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಎಂದು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು ಎಂದು ನೋಡೋಣ.
ಮುಖ್ಯ
ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ವಸ್ತು ಪ್ರತಿಫಲಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ತುಂಡು ಆದಾಯ;
- ಮಾರಾಟವಾದ ಸರಕುಗಳ ಮೊತ್ತದ ಶೇಕಡಾವಾರು ನಗದು ಪಾವತಿಗಳು;
- ಅಮೂರ್ತ ಸ್ವಭಾವದ ಲಾಭ;
- ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಬೋನಸ್ಗಳು;
- ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇರಿವೆ:
- ನಗದು ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ;
- ಅಲಭ್ಯತೆಯ ಪರಿಹಾರ;
- ಪ್ರಯಾಣ ಅಥವಾ ಆಹಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳು;
- ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯ ಹೊರಗೆ ಪಡೆದ ಲಾಭ;
- ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಭಾವನೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಪಾವತಿಯ ರೂಪ
ಸಂಭಾವನೆಯು ತುಣುಕು ಅಥವಾ ಸಮಯ ಆಧಾರಿತವಾಗಿರಬಹುದು. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಮುಖ್ಯ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.
ತುಂಡು ಕೆಲಸ
ತುಣುಕು ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಗಳಿಸಿದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಮಾಣ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಮಯ ಆಧಾರಿತ
ಸಮಯ ಆಧಾರಿತ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ, ಎಷ್ಟು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2019 ರಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ವಿಧಾನ
ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಮೇಲೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ಆದರೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲು ಯಾವ ಸೂತ್ರವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ?
ಫಾರ್ಮುಲಾ
ತುಂಡು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಯಾವ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.
ಸಂಬಳದ ಮೂಲಕ
ಸಂಬಳದ ಮೂಲಕ ಸಂಬಳ = ಸಂಬಳದ ಭಾಗ / ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ * ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ + ಬೋನಸ್‌ಗಳ ಮೊತ್ತ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ - ಸಂಬಳದಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾದ ಮೊತ್ತ.
ತುಂಡು ಕೆಲಸ
ಸಂಬಳ = ತುಂಡು ದರಗಳು * ಉತ್ಪಾದಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಪ್ರಮಾಣ + ಬೋನಸ್‌ಗಳ ಮೊತ್ತ + ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ - ಕಡಿತಗಳು ವೇತನ.
ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?
ಮೇಲಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಂಬಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಕೆಲವು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ನೋಡೋಣ.
ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕದೊಂದಿಗೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಸೂತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:
ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಬಳ = ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಿಂದ ಪಡೆದ ಮೌಲ್ಯ * ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಥವಾ ಉತ್ತರ ಗುಣಾಂಕ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆದ ಫಲಿತಾಂಶದಿಂದ ಕಳೆಯಬೇಕು.
ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ತಿಂಗಳಿಗೆ
ಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮೇಲಿನ ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಏನು?
ಅಪೂರ್ಣ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳ = ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಿಂದ ಪಡೆದ ಮೌಲ್ಯ / ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ * ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.
ದಿನದ ಹೊತ್ತಿಗೆ
ಒಂದು ದಿನದ ವೇತನ = ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸೂತ್ರ / ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಿಂದ ಪಡೆದ ಮೌಲ್ಯ.
ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ
ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು ವಾಡಿಕೆ:
ದಿನಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ = ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತ / ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ / 29.3.
ಉದ್ಯೋಗಿ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ
ಉದ್ಯೋಗಿ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:
ವೇತನಗಳು, ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರಜೆ ಇದ್ದಲ್ಲಿ = ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳ / ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ * ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.
ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ
ಮುಂಗಡ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಮುಂಗಡ = ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನ / ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ * ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.
ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನಂತರ
ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:
ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ನಂತರದ ವೇತನಗಳು = ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳ / ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ * ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ಕಳೆದ ದಿನಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.
ನಿಮ್ಮ ತೋಳುಗಳಲ್ಲಿ
ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ - ಮುಂಗಡ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಭಾಗ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಭಾಗದಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
0.5 ಮತ್ತು 0.25 ಪಂತಗಳಲ್ಲಿ
ಭಾಗಶಃ ಪಂತಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
0.5 ದರಕ್ಕೆ ಸಂಬಳ = ಪೂರ್ಣ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳ * 0.5;
0.25 ದರಕ್ಕೆ ಸಂಬಳ = ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನ * 0.25.
ನೌಕರನ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ
ವೇತನದಾರರ ಕೊನೆಯ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅವಧಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಕೊನೆಯ ರಜೆಯ ಅಂತ್ಯದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕ್ಷಣದವರೆಗೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಉದಾಹರಣೆ ಸಂಖ್ಯೆ 1.
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳ 20,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಮುಂಗಡವನ್ನು ತಿಂಗಳ 11 ರಂದು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಂಬಳದ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗವನ್ನು 3 ರಂದು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾರ್ಚ್ 2019 ಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಪರಿಹಾರ:
ಮಾರ್ಚ್ 2019 ರಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ:
- 21 ಕಾರ್ಮಿಕರು;
- 10 ದಿನಗಳ ರಜೆ.
ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಗೆ 7 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಇದ್ದವು: 20,000 / 21 * 7 = 6,667 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು - ಮುಂಗಡ ಮೊತ್ತ.
ಸಂಬಳದ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗವು ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ: 20000 / 21 * (21-7) = 13333 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಉದಾಹರಣೆ ಸಂಖ್ಯೆ 2.
ನೌಕರನನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 14, 2019 ರಂದು 13,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಸಲಕರಣೆಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಭಾಗಶಃ ಅವಧಿಗೆ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?
ಪರಿಹಾರ:
ಏಪ್ರಿಲ್ 2019 ರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸೋಣ:
- 21 ಕಾರ್ಮಿಕರು;
- 9 ದಿನಗಳ ರಜೆ.
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸೋಣ: 13,000 / 21 * 12 = 7,429 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು - ಏಪ್ರಿಲ್ 14 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 30, 2019 ರ ಅವಧಿಗೆ ವೇತನ.
ತುಣುಕು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?
ಪೀಸ್ವರ್ಕ್ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಘಟಕಕ್ಕೆ ತುಂಡು ಕೆಲಸ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಿಸಿದ ಸರಕುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ತುಣುಕು ಪಾವತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಅನ್ನು ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು
ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.
ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ
ಶಿಫ್ಟ್ ಮೂಲಕ ನಿಗದಿಪಡಿಸುವಾಗ, ಗಂಟೆಯಿಂದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಾವು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ:
ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ ವೇತನಗಳು = ಪ್ರತಿ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗೆ ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ * ಗಂಟೆಯ ದರ.
ಕಡಿತಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ದರವು 13% ಆಗಿದೆ.
ಸಂಬಳದ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗದಿಂದ ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಗಳು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಎಲ್ಲಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅಂತಿಮ ವೇತನದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ:
ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ = ಸಂಬಳ + ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ + ರಜೆಯ ವೇತನ + ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆ.
ಮೊತ್ತ "13 ಸಂಬಳ"
ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದ ಆರ್ಥಿಕ ಅರ್ಥವೆಂದರೆ ಅದರ ವಾಣಿಜ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಭವನೀಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು. ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಈ ರಚನೆಯ ನೌಕರರು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವೇತನಗಳು ಅವು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವ್ಯವಹಾರಗಳು, ಅದು ಇಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅದು ಏನು ಮಾಡಿದರೂ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ.
IN ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳುಶಾಸಕರು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಚಯಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ನಿಖರತೆಯನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಕಟವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಈಗ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಶಾಸನವು ನೀಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ಹಣವನ್ನು ಎಣಿಸುವ ಮತ್ತು ವಿತರಿಸುವ ವಿಧಾನ
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್.
- ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್.
- PBU 10/99 "ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳು".
- ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 6, 2011 ಸಂಖ್ಯೆ 402-FZ "ಆನ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್".
- ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸಸ್ ಸಂಖ್ಯೆ 94n 10/31/2000 ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಸೂಚನೆಗಳು.
- ರೋಸ್ಟ್ರುಡ್ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರಗಳು.
ಸೂಚಿಸಿದ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಪಾವತಿಗಳು ಇರಬೇಕು.
ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ತುಂಡು-ತುಂಡು ಅಥವಾ ಸಮಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಿಜವಾದ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾನದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ದರದಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಬೋನಸ್ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸುಂಕದ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್‌ಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂಭಾವನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳು.
ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ, ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲು ಅನುಮತಿ ಇದೆ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ 20% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.
ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಆಸ್ಟ್ರಾ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಯು ವಿ ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್ ಅವರು ಸಮಯ ಆಧಾರಿತವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದರು ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ಅವರು 32,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಯಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟರು. ನವೆಂಬರ್ 2018 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ಪೂರ್ಣ 19 ದಿನಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. IN ಉತ್ಪಾದನಾ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನವೆಂಬರ್ 20 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ 2018 ಕ್ಕೆ.
ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಸಂಬಳವನ್ನು ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಗುಣಿಸಬೇಕು:
- 32000/20*19=30400 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಮಾರಾಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ಕಂಪನಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತಂಡಕ್ಕೆ (98 ಜನರು) ಯೋಜನೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯದ 5% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ಮಾರಾಟದ ಯೋಜನೆಯು 3,450,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ನಾವು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ:
- 3450000*5%/98=1760 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಂಬಳದ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು:
- 30400+1760=32160 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
2015 ರಲ್ಲಿ, ಯು ವಿ. ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್ ಅವರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆದರು (ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಮತ್ತು ರಿಪಬ್ಲಿಕ್ ಆಫ್ ಅಫ್ಘಾನಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು) ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳು. ಜನವರಿಯಿಂದ, ಅವರ ಸಂಬಳವು 280,000 ಮೀರಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮೂಲವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕಡಿತವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು:
- 32160-500 = 31660 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಉಳಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು:
- 31660*13% = 4115.80 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಯು ವಿ ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್ ಅವರ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಮಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ತೆರಿಗೆಯ ನಂತರದ ಎಲ್ಲಾ ಗಳಿಕೆಯ 25% ರಷ್ಟು ಜೀವನಾಂಶವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲು ಮರಣದಂಡನೆಯ ರಿಟ್ ಇದೆ. ಜೀವನಾಂಶದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು, ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಮರಣದಂಡನೆಯ ರಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು:
- (32160-4115.80)*25% = 7011.05 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ನವೆಂಬರ್ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ, ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್ ಅವರ ಕಾರ್ಡ್ ಖಾತೆಗೆ 10,000 ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆದರು, ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಹಣದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು:
- 32160-4115.8-7011.05-10000=11033.15 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ನವೆಂಬರ್ 2018 ಕ್ಕೆ, ಯು ವಿ ಮೆಡ್ವೆಡೆವ್ 11,033.15 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊದಿಂದ ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಲಿಯಬಹುದು:
ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಎಚ್‌ಆರ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವೇತನ ನಿಧಿಯ (ಡಬ್ಲ್ಯೂಎಫ್) ಗಾತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಅಂಕಿಅಂಕಿಅಂಶ, ತೆರಿಗೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ವರದಿಯ ಹಲವು ರೂಪಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು.
ವೇತನದಾರರ ತಂಡವು ನಗದು ಮತ್ತು ವಸ್ತುವಿನ ಪರವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಚಯಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸುಂಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಳ.
- ಪೀಸ್ವರ್ಕ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಸಂಬಳದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ರೂಬಲ್ ಸಮಾನವಾಗಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ಗಳು.
- ಅಧಿಕಾವಧಿ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಂಚಿತವಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಪರಿಹಾರಗಳು.
- ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳು.
- ಇಂಧನ, ಆಹಾರ, ವಸತಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿದ್ದರೆ. ನೌಕರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಉಡುಗೊರೆಗಳ ವೆಚ್ಚ, ಷೇರುಗಳು, ವೋಚರ್‌ಗಳು. ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತುಂಡು ಕೆಲಸ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು
ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಘಟಕಕ್ಕೆ (ಕೆಲಸ, ಸೇವೆ) ದರಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರುವುದರ ಸತ್ಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ.
ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಕಾರಗಳಿವೆ:
- ಸರಳ ತುಣುಕುಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಸುಂಕಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರತಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಫಾರ್ಮ್ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಉತ್ಪಾದನಾ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಗುರುತಿಸುವ ಮಾನದಂಡಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ದೋಷದಿಂದಾಗಿ ಮದುವೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
- ಪೀಸ್-ಬೋನಸ್ಮೇಲಿನ ತತ್ವಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಉತ್ಪನ್ನದ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಪಾವತಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಹ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ, ಕಡಿಮೆ ವಸ್ತುಗಳ ಬಳಕೆಗಾಗಿ.
- ತುಂಡು-ಪ್ರಗತಿಪರವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಮೂಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿದ. ಯೋಜಿತ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಪರೋಕ್ಷ ತುಣುಕುಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಸರಕುಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಒಟ್ಟು ದ್ರವ್ಯರಾಶಿಯಲ್ಲಿ ಅವನ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. KTU (ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ದರ) ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಇಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.
- ಸ್ವರಮೇಳಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಗುತ್ತಿಗೆಗೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವೇತನ ನಿಧಿಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ, ತರುವಾಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ದಾಖಲೀಕರಣ
ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು ಏಕೀಕೃತ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸ್ವತಃ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಈ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರೆ, ಇದು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಬೇಕು. ಅಂತಹ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಶೇಖರಣಾ ಅವಧಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ವೇತನ ಪಾವತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳು, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿದೆ 75 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಹ ಪೇಪರ್‌ಗಳ ಸಮರ್ಥ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು.
ಪ್ರಶ್ನೆ: ZUP 3.1. ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂಚಕಗಳು
ನಮಸ್ಕಾರ
ಜನರೇ, ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ZUP 3 .1 conf ನೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ. ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. "ಟೈಜ್ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್" ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಒಂದು ಕಾರ್ಯವಿದೆ - ಅದರಲ್ಲಿ ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಲು (confs ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ) ಒಂದರಲ್ಲಿನ ಸೂತ್ರವು ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ = ಸಂಬಳ * TimeInHours / NormHours ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ, ನಾನು ಯಾವಾಗ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸು ಒತ್ತಿರಿ, "TimeInHours" ಸೂಚಕದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರದರ್ಶನವಿಲ್ಲ, ಅದು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಯಾವ ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕು? (ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತವಾದವುಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ)
- ಇದರಲ್ಲಿ ಇದು "TimeInHours" ಸೂಚಕಗಳಲ್ಲಿದೆ, ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ಅದು ಇಲ್ಲ
ಕುರುಡು ಕಿಟನ್‌ನಂತೆ ನಾನು ಕ್ಯಾಂಡಿಯನ್ನು ಇರಿಯುತ್ತೇನೆ (((
ಧನ್ಯವಾದಗಳು
ಉತ್ತರ:() ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ನಿಲ್ಲಲಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲಿ ಒಂದೂ ಇರಲಿಲ್ಲ
() ನಾನು ಆರಂಭಿಕ ಸೆಟಪ್ ಮಾಡಿಲ್ಲ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಕುಳಿತು ಹೋಲಿಸಿದೆ :)
ಧನ್ಯವಾದಗಳು
ಪ್ರಶ್ನೆ: ಸೂಚಕವನ್ನು ಸೂತ್ರಕ್ಕೆ ರವಾನಿಸಿ
ನಮಸ್ಕಾರ! 1C:ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ 8.3 (8.3.11.2867).
ನಾನು ಸೂಚಕವನ್ನು (ಶೇಕಡಾವಾರು) ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಸೂತ್ರಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಪ್ರೀಮಿಯಂ (ಹೆಚ್ಚಿನ, ಮಧ್ಯಮ, ಕಡಿಮೆ) ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸೂಚಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಭತ್ಯೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ (ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಸೂಚಕದ ಆಯ್ಕೆಯೊಂದಿಗೆ), ಮಾಹಿತಿಯ ನೋಂದಣಿ (ಶೇಕಡಾವಾರು), ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಯ ಪದವಿಯ ಡೈರೆಕ್ಟರಿ. ಭತ್ಯೆ ಸಂಚಯವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ (ಸಮಯ ಆಧಾರಿತ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳು, ಸೂಚಕದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ, ಮೂಲ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ, ಭತ್ಯೆ ಸೂಚಕ). ಸೂಚಕ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ (ನೌಕರನಿಗೆ, ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರ, ಅದನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ, ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮೂಲಕ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ). ಫಾರ್ಮುಲಾ: ಸರ್ಚಾರ್ಜ್ / 100 * ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಬೇಸ್.
ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮಾಡ್ಯೂಲ್ನಲ್ಲಿ ನಾನು ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ:
#ಸರ್ವರ್ ಅಥವಾ ದಪ್ಪ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಥವಾ ಬಾಹ್ಯ ಸಂಪರ್ಕ ಇದ್ದರೆ
ಪ್ರೊಸೆಸಿಂಗ್ ಪ್ರೊಸೆಸಿಂಗ್ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ (ವೈಫಲ್ಯ, ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ ಮೋಡ್) PostingServer.PrepareRecordSetsMotionRegistration(ಈ ಆಬ್ಜೆಕ್ಟ್); DataForProcessing = GetDataForProcessing(); ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ.ಯೋಜಿತ ಸಂಚಯಗಳ ಚಲನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ (ಈ ವಸ್ತು, ಚಲನೆಗಳು, ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಡೇಟಾ); EndProcedure Function GetDataForConduct() ವಿನಂತಿ = ಹೊಸ ವಿನಂತಿ; Query.Text = "ಆಯ್ಕೆ |ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಭತ್ಯೆಗಳು. ದಿನಾಂಕದಂದು ದಿನಾಂಕ ಘಟನೆಗಳು, | ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿ (ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯ (ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪೂರಕಗಳು ಕೆಲಸದ ಪೂರಕಗಳು. ದಿನಾಂಕ, ದಿನ), ಎರಡನೇ, 1) ಮೊದಲು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, | ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಭತ್ಯೆಗಳು.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.ವೈಯಕ್ತಿಕ AS ವೈಯಕ್ತಿಕ, | ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಭತ್ಯೆಗಳು.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.ಹೆಡ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ AS ಮುಖ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ, | ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಭತ್ಯೆಗಳು. ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಎಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿ, | ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಗಳುWorkAllowances.Link.Accrual ಹೇಗೆ ಸಂಚಯ, | ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಲಾಗಿದೆ, | ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಗಳು ಕೆಲಸದ ಅನುಮತಿಗಳು.ಲಿಂಕ್ AS ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬೇಸ್ |FROM | Document.Work ScheduleAllowances.WorkAllowances AS Work ScheduleAllowancesWorkAllowances |WHERE | ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅನುಮತಿಗಳುWorkAllowances.Link = &Link |; |ಸೂಚಕ ಮೌಲ್ಯಗಳು = ವಿನಂತಿ ಫಲಿತಾಂಶ. ಅನ್‌ಲೋಡ್ ();
DataForConduct.Insert("ಸೂಚಕ ಮೌಲ್ಯಗಳು",ಸೂಚಕ ಮೌಲ್ಯಗಳು); ರಿಟರ್ನ್ ಡೇಟಾ ಫಾರ್ ನಡಕ್ಟ್; ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆ; #EndIf
ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವಾಗ, ಆವರ್ತಕ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂಚಕಗಳ ಮೌಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ) ರಿಜಿಸ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶೇಕಡಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅಂದರೆ. ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೇತನದಾರರ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ: ಬೋನಸ್ ಸಂಚಯವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಿನವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಿನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಆಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸೂಚಕವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ ಶೂನ್ಯ.
ಉತ್ತರ:ದೋಷವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ನೋಡಬೇಕೆಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ನಾನು ಈಗಷ್ಟೇ ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆ: ZUP 3.1 ಪೇ ಸ್ಲಿಪ್, ಸೂಚಕದ ಔಟ್ಪುಟ್ + ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ.
ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ZUP 2 ರಿಂದ ZUP 3.1 ಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಬಗ್ಗೆ. "ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಬೋನಸ್" ಎಂಬ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರವಿದೆ. "ಪ್ರತ್ಯೇಕ ದಾಖಲೆಯ ಪ್ರಕಾರ" ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು "ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತ", "ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು" ಮತ್ತು "ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳು" ಸೂಚಕಗಳ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:
1. "ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತ" ವಿತ್ತೀಯವಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ, ನಿಖರತೆ = 2, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ.
2. "ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು", ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮೂಲಕ ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ.
3. "ಅವರ್ಸ್ ಕೆಲಸ", ವಿಶಿಷ್ಟ.
ನೇಮಕದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮುಂದೆ, ನಾನು "ಒಂದು-ಬಾರಿ ಸಂಚಯ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ! ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು:
1. 2.5 ರಲ್ಲಿ, ಇದೇ ರೀತಿಯ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, 3.1 ರಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಹೊಸ ತರ್ಕವೇ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲೋ ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆಯೇ? ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಖಾಲಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಉತ್ತರ: 2. ಪೇಸ್ಲಿಪ್ನಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವಾಗ, "ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಬೋನಸ್" ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. "ಪಾವತಿಸಿದ" ಕಾಲಮ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಂತೆ ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, "ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತ" ಅನ್ನು ಸಂಚಿತ ಹೆಸರಿನ ಕೆಳಗೆ ಸೂಚಕವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ "ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು" ಅನ್ನು ಸೂಚಕವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. 2.5 ರಲ್ಲಿ, "ಪೂರ್ಣ" ಪೇಸ್ಲಿಪ್ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸುವಾಗ, ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯೇ ಅಥವಾ ಮತ್ತೆ ಹೊಸ ಟ್ರೆಂಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಒಂದು ಸೂಚಕವನ್ನು ಪೇಸ್ಲಿಪ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದೇ?
1. ಬೋನಸ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಏಕೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ? ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಸರಳಗೊಳಿಸಿದ್ದೇನೆ, ನನ್ನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ * ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು / ಪ್ರಮಾಣಿತ ದಿನಗಳು * ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಗಳು. ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ, ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ * ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಶೇಕಡಾವಾರು * ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ. ಇದು ಬೋನಸ್ಗಿಂತ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಸುಂಕದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಬೋನಸ್ ಆಗಿ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ.
2. ಏಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಶುಲ್ಕಗಳು? ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ "ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು" ಸೂಚಕವನ್ನು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಮಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, "ಪ್ರೀಮಿಯಂ" ನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅಂದರೆ. ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಫೆಬ್ರವರಿ 25 ರಂದು, ಜನವರಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ ಪಾವತಿಸಲಾಯಿತು. 2.5 ರಲ್ಲಿ, ಒಂದು-ಬಾರಿ ಸಂಚಯ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ, ಸಂಚಿತ ತಿಂಗಳು = ಫೆಬ್ರವರಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಆದಾಯದ ದಿನಾಂಕ = ಫೆಬ್ರವರಿ, ಆದರೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ = ಜನವರಿ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅಂತಹ ಪಾವತಿಯನ್ನು 3.1 ರಲ್ಲಿ ಯಾವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬಹುದು?
ಪ್ರಶ್ನೆ: ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ
ಉತ್ತರ:
ಪ್ರಶ್ನೆ: ZUP 2.5 ತಪ್ಪಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ನಮಸ್ಕಾರ.
ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಹೊಸ ನೋಟಫಾರ್ಮ್ನ ಸೂತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು:
ಫಲಿತಾಂಶ = ಗರಿಷ್ಠ(ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ*ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಯ/ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯ-ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಆಧಾರ,0) ಅಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಸೂಚಕಗಳ ಮೂಲಕ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆ. ಬೋನಸ್‌ನ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದವರೆಗೆ ಸಂಚಯವನ್ನು ತರುವುದು, ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಿಜವಾದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಅದರಂತೆ, ಸಂಬಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು. ಟೈಮ್ ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ, ಸ್ವಿಚ್ ಮೊದಲ ಐಟಂ "ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಪೂರ್ಣ ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಚಯ"ದಲ್ಲಿದೆ. ಸಮಯದ ಪ್ರಕಾರ - ಮತದಾನ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಈ ಸಂಚಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, "ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಯ" ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ "ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯ" ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಎಲ್ಲಾ ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದೇನೆ - ಇದು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ...
ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯವು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ?
ಉತ್ತರ:() ZUP 2.5 ನಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಅದ್ಭುತ ಕಲ್ಪನೆಯು ಹೊರಹೊಮ್ಮುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು, ಬೇಸಿಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಚಯವನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು. 2.5 ರಲ್ಲಿ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯ ಸಂಚಯವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅಂತಹ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ, ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ತೀರ್ಮಾನ: ಪಾವತಿದಾರರು ಮಾದಕ ವ್ಯಸನಿ ಬೋನಸ್ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲಿ
ಪ್ರಶ್ನೆ: ಬಜೆಟ್. ಪಡೆದ ಸೂಚಕಗಳು. ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮೊತ್ತ
ಕಾನ್ಫಿಗರೇಶನ್ KA2 (2 .4 .3 .172) ಯೋಜಿತ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಬಜೆಟ್ ಪ್ರಕಾರವಿದೆ. ಇದು ಸೂಚಕಗಳು ಮತ್ತು ಸೂತ್ರಗಳ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಕಾಲಮ್‌ಗಳು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನದ ಮೂಲಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಸೂಚಕ (ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಾಂಕ) ಅಲ್ಲ. ಸ್ಥಾನಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಬಜೆಟ್ ನಿದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸಾಲುಗಳಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಗುಣಾಂಕದ ಮೂಲಕ ತಿಂಗಳಿಗೆ ನಮೂದಿಸಿದ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ರೇಖೆಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಎಲ್ಲಾ ಕೃತಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸೇರಿಸುವಾಗ, ಸೂತ್ರವನ್ನು ಪುನಃ ಬರೆಯುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನಾನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಎಕ್ಸೆಲ್ ನಲ್ಲಿ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ SUMPRODUCT ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಬಜೆಟ್ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವಾಗ ನೀವು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಾಧಿಸಬಹುದು?
ಉತ್ತರ: 1. ವಿವರವಾದ ಬಜೆಟ್ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಅಲ್ಲ ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರ. ಏಕೆ, ನಾನು ಇಲ್ಲಿ ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ:
2. ಲೇಖನಗಳ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಬದಲಿಗೆ "ಸ್ಥಾನ" ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಲೇಖನವಿದ್ದರೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ರಚನೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ - ಉತ್ಪನ್ನದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕಾಲಮ್ ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿ.
3. ERP "ಬಜೆಟ್ ತಯಾರಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ, ನೀವು ಮಧ್ಯಂತರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು.
ಪ್ರಶ್ನೆ: ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ, ಮೌಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಗಳು
ಹಲೋ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೀತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಎಲ್ಲಿವೆ?
ಭತ್ಯೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರದ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲು ನನಗೆ ವರದಿ ಬೇಕು, ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳು, ಗಂಟೆಗಳು, ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ನೋಡಬೇಕು ... ಈ ದಿನಗಳು, ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ಶೇಕಡಾವಾರುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ... .
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರದ ಹೆಸರು ವರದಿಯಲ್ಲಿದೆ, ಮೊತ್ತವಿದೆ, ಆದರೆ ಈ ಮೊತ್ತ ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂತು ಮತ್ತು ಶೇಕಡಾವಾರು ಸರಿಯಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳು ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ..
ದಯವಿಟ್ಟು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ, ಯಾರಾದರೂ ಈ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ...
ವರದಿಯನ್ನು SCD ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಳಸಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಕ್ ಆಗಿ ತುಂಬಿದ ಲೇಔಟ್
ಕಾನ್ಫಾ ZiK 8, ಬಿಡುಗಡೆ 1.0
ಉತ್ತರ: Ahaaaand ಅಷ್ಟೇ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಉಳಿದವು ಸೊನ್ನೆಗಳು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದೇ ಸೂಚಕದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಖ್ಯೆ, ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಕ್ಕಾಗಿ ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಅದು ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ
ಪ್ರಶ್ನೆ: ERP ಬಜೆಟ್. ಬಜೆಟ್ ಸೂಚಕ - ಡಿಎಸ್ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ
ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ. ERP 2.4, ಬಜೆಟ್ ವರದಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು.
ನಾನು ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿಸಿದ್ದೇನೆ, ವೀಡಿಯೊ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಂತೆ, ಅದು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನನಗೆ ಅಲ್ಲ.
ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ - ಬಜೆಟ್ ಸೂಚಕ "ನಗದು" ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ನಿಜವಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದೆ - ಆಪರೇಷನಲ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ - ನಗದು (ನಗದು) ಮತ್ತು ಆಪರೇಷನಲ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ - ನಗದು (ನಗದು ಅಲ್ಲದ). ಸೂಚಕ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಐಟಂಗಳ ನಡುವೆ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ನಾನು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮತ್ತು ನಗದು ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದೆ. ಬಜೆಟ್ ಮಾದರಿ - ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್‌ಗಳಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಬಜೆಟ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸೂಚಕವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇನೆ ("ಇನ್‌ಪುಟ್‌ಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗಿದೆ" ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ - ಬಜೆಟ್ ವರದಿ ಇಲ್ಲದೆ), "ವರದಿ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ" ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ - ಸೂಚಕ ಖಾಲಿಯಾಗಿದೆ. VA ನಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಚಲನೆಗಳು ವರ್ಷದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಸೂಚಕವು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ - ಸೂಚಕದ ಮೇಲೆ ವಸ್ತುಗಳ ಪ್ರಭಾವವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ (ಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲ - ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).
1. ಬಜೆಟ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ VA ಯ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು (ಬಜೆಟ್ ಸೂಚಕದ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ನೀವು "ನಿಜವಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಿಯಮಗಳು" ಟ್ಯಾಬ್ಗೆ ಹೋದರೆ ಮತ್ತು "ನಿಯಮಗಳ ಫಲಿತಾಂಶ" ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿದರೆ - ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಿಯಾಗಿ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ - ಎಲ್ಲಾ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್‌ಗಳು, ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ದಿನಾಂಕಗಳ ಮೂಲಕ, ರೈಟ್-ಆಫ್‌ಗಳ ನಂತರದ ಎಲ್ಲಾ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತ್ಯಾದಿ). ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಬಳಸುವ ಬಜೆಟ್ ಪ್ರಕಾರದಲ್ಲಿ ನಾನು ಸೂಚಕವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
2. ನಿಜವಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಬಜೆಟ್ ಸೂಚಕದಲ್ಲಿ ನೀವು “ನಗದು (ನಗದು)” ಮಾತ್ರ ಸೂಚಿಸಿದರೆ - ಇದು “ನಿಯಮಗಳ ಫಲಿತಾಂಶ” ದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಬಜೆಟ್ ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಅದು ದೋಷವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ “ಕ್ಷೇತ್ರ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ ಅವಧಿಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ” - ಅದರಂತೆಯೇ, ಕ್ಯಾಪ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ .
3. ಸೂಚಕದ ಮೇಲಿನ ಐಟಂಗಳ ಪ್ರಭಾವ - ಅದು "ವೆಚ್ಚ" ಆಗಿದ್ದರೂ - ಬಜೆಟ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ - ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ
ಉತ್ತರ:() ERP ನಲ್ಲಿ, ಬಜೆಟ್ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಶೀಟ್ ಐಟಂಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು. ಆದರೆ ಬಜೆಟ್ ಸೂಚಕಗಳು ನಿಮಗೆ ಆದಾಯ/ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಐಟಂ ಮೂಲಕ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗಾದರೂ ಬಳಸಬಹುದು. ಆದರೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ನಿವ್ವಳ ವಹಿವಾಟು ಯೋಜಿಸುವಾಗ, ಬಜೆಟ್ ವಸ್ತುಗಳು ಸಾಕು.
ಪ್ರಶ್ನೆ: ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗದ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಮೆಟ್ರಿಕ್ ಅನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು?
ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ.
ಯುಟಿ 10.3, ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ರಿಪೋರ್ಟ್ ಮೂಲಕ ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬಳಕೆದಾರರ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಸೂಚಕಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಅಲಭ್ಯಗೊಳಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಾನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ (ಆದ್ದರಿಂದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಚೆಕ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ)...
ಇದನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ: UniversalReport.AddIndicator("GrossProfitPrices", "GrossProfit", False, "NPV=15; NPV=2");
ನಾನು ಅದನ್ನು ಈ ರೀತಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ:
ಸೂಚಕಗಳ ಗುಂಪು = UniversalReport.Indicators.Rows.Find("GrossProfitPrices");<>ಸೂಚಕ ಗುಂಪು ಇದ್ದರೆ<>ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸದ ನಂತರ ಸಾಲು ಸೂಚಕಗಳು = ಗುಂಪು ಸೂಚಕಗಳು. ಸಾಲುಗಳು; GrossPr = RowsIndicators.Find("GrossProfitPrices");ಒಟ್ಟು ವೇಳೆ
ವಿವರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ನಂತರ ಒಟ್ಟು ಬಳಕೆ=ತಪ್ಪು ;
ಉತ್ತರ: EndIf ;
//IndicatorsGroup.use=false;
EndIf ;
ಹೇಗಾದರೂ ಇದು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿರಬೇಕು?.....
ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ) ಇಲ್ಲಿ, ಬಹುಶಃ ಇದು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು:
ಸೂಚಕವನ್ನು ಸೇರಿಸಿರುವ ಸಾಲನ್ನು ನಾನು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, ಅಂದರೆ. UniversalReport.AddIndicator("ಗ್ರಾಸ್ ಪ್ರಾಫಿಟ್‌ಪ್ರೈಸಸ್", "ಗ್ರಾಸ್ ಪ್ರಾಫಿಟ್", ಫಾಲ್ಸ್, "NPV=15; NPV=2");)
ಪ್ರಶ್ನೆ: ZUP ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ಸೂಚಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ZUP (3.1.5.250)
ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ "ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು". ಕೋಷ್ಟಕ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, "ಪ್ರದರ್ಶಿತ ಸೂಚಕಗಳು" ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಮತ್ತು "ಹಾನಿಕಾರಕತೆಗಾಗಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಶೇಕಡಾವಾರು" ಫ್ಲ್ಯಾಗ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. "ಹಾನಿಕಾರಕತೆಗಾಗಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಶೇಕಡಾವಾರು" ಅಂಕಣವು ಕೋಷ್ಟಕ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಖಾಲಿಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೋದರೆ, ಅಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ "ಹಾನಿಕಾರಕತೆಗಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಶೇಕಡಾವಾರು" = 0. ಇದಲ್ಲದೆ, "ಪ್ರದರ್ಶಿತ ಸೂಚಕಗಳು" ನಿಂದ "ಹಾನಿಕಾರಕತೆಗಾಗಿ ಶೇಕಡಾವಾರು ಬೋನಸ್" ನ ಔಟ್ಪುಟ್ ಅನ್ನು ನೀವು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆರೆದಾಗ, ಈ ಶೇಕಡಾವಾರು ಬೋನಸ್ ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಕೋಷ್ಟಕ ಭಾಗದಲ್ಲಿ "ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಶೇಕಡಾವಾರು" ಅನ್ನು ನಾವು ನೋಡಲು ಬಯಸಿದಾಗ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಏಕೆ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ತೆರೆದಾಗ, ಈ ಶೇಕಡಾವನ್ನು ತಿದ್ದಿ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉತ್ತರ:ಯಾರಾದರೂ ಇದನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ? ಹೇಗೆ ಹೋರಾಡಬೇಕು? ತಿದ್ದಿ ಬರೆಯಲಾದ "ಪ್ರದರ್ಶಿತ ಸೂಚಕಗಳಿಂದ" ಫ್ಲ್ಯಾಗ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದೇ?
ನಮಸ್ಕಾರ ಪ್ರಿಯ ಓದುಗರೇ. ಇಂದು ನಾನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅತ್ಯಂತ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ZUP 3.0 ಕಾನ್ಫಿಗರೇಶನ್ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವ ಪರಿಕರಗಳ ಸೆಟ್ ಈಗಾಗಲೇ ಆಗಿದೆ ನನ್ನ ಅನೇಕ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ. ZUP ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಹಿಂದಿನ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಆವೃತ್ತಿ 2.5 ರಲ್ಲಿ, ಇದಕ್ಕೆ ಬಹುಶಃ ಮಾರ್ಪಾಡು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ವಿಶಿಷ್ಟ ಸಂರಚನೆ(ನೀವು Zup 3.0 ಮತ್ತು Zup 2.5 in ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಓದಬಹುದು).
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವಸ್ತುವು ಓದಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ತಕ್ಷಣ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು, ಈ ಪರಿಚಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದಾಹರಣೆಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ. ಚಾಲಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ. ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅವರ ಮೂಲ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಗಂಟೆಯ ದರದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅಂದರೆ, ನಿಜವಾದ ಹಾಜರಾತಿ ಪ್ರಕಾರ - I). ಅಲ್ಲದೆ, ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗಳು ಇರಬಹುದು (ಅಥವಾ ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು) ರಿಪೇರಿ ಕೆಲಸ, ಇದು ದುರಸ್ತಿ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಿಭಿನ್ನ ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ 3 ಹಂತಗಳು.
ಈ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನಾನು ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ, ನಾವು ಹೇಗೆ ನೋಡುತ್ತೇವೆ ZUP 3.0 ಸೂತ್ರಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಸ್ಟಮ್ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಹ ಮಾತನಾಡಿ ಆರಂಭಿಕ ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳು, ಇದರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸೂಚಕ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು (ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದೇನೆ). ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಎರಡು ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ:
- ಸೂಚಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ
- ಸಮಯ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ
ಬಹುಶಃ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪದಗಳು ಭಯಾನಕ ಮತ್ತು ಗೊಂದಲಮಯವಾಗಿ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸರಳವಾಗಿ ಏನೆಂದು ವಿವರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ.
1C ZUP 3.0 ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಸೂಚಕದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಮೂದಿಸುವುದು. "ಮೂಲ ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್" ಎಂದರೇನು?
✅
✅
✅
ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದಾಹರಣೆಯ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ತಕ್ಷಣ ಮುಂದುವರಿಯೋಣ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಇವಾನ್ ಪೆಟ್ರೋವಿಚ್ ಫ್ರೋಲೋವ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅವರು ಚಾಲಕ ಮತ್ತು ಯೋಜಿತ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಂಚಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ "ಗಂಟೆಯ ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ" 150 ರೂಬಲ್ಸ್ / ಗಂಟೆಗೆ ದರದೊಂದಿಗೆ. ನೌಕರನು ತನ್ನ ಮುಖ್ಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಐದು ದಿನ, 40-ಗಂಟೆಗಳ ವಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ.
ಈಗ ನಾವು ರಿಪೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಿ. ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ, ನಾನು ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತೇನೆ, ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ದುರಸ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಮೂದಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಉಳಿದವುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆರಂಭಿಸೋಣ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ದುರಸ್ತಿ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ 3 ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ 1 ಗಂಟೆಯ ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸದ ದರದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಮುಖ್ಯ ಮೆನುವಿನ "ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇರುವ "ಪೇರೋಲ್ ಇಂಡಿಕೇಟರ್ಸ್" ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ.
ಅದನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ಸೂಚಕ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹೆಸರುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಏನೂ ಇಲ್ಲ, ಕೆಳಗಿನ ಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಿರುವಂತೆ ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ ಅಥವಾ ನಮ್ಮದೇ ಹೆಚ್ಚು ಮೂಲ ಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತೇವೆ. ಉಳಿದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ನೋಡೋಣ:
- ಸೂಚಕ ಉದ್ದೇಶಗಳು- ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಿಪೇರಿಗಾಗಿ ಗಂಟೆಯ ದರಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇಡೀ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ "ಸಂಘಟನೆಗಾಗಿ";
- ಸೂಚಕ ಪ್ರಕಾರ- ಗಂಟೆಯ ದರ "ವಿತ್ತೀಯ ಸೂಚಕ";
- ನಿಖರತೆ- ಗಂಟೆಯ ದರವನ್ನು ಹತ್ತಿರದ ಕೊಪೆಕ್‌ಗೆ ಸೂಚಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು (ಇದರರ್ಥ ಎರಡು ದಶಮಾಂಶ ಸ್ಥಳಗಳು);
- ಸುಂಕದ ದರವಾಗಿದೆ- ಹೌದು, ನಮ್ಮ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಹಾಗೆ. ಮುಂದಿನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ "ಗಂಟೆಯ ದರ";
- ಬಳಸಲಾಗಿದೆ- ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಸ್ಥಿರ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ. ಏಕೆ ಷರತ್ತುಬದ್ಧ? ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಈ ದರ ಇನ್ನೂ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಸ್ವಿಚ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ "ಎಲ್ಲಾ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದ ನಂತರ (ನಿರಂತರ ಬಳಕೆ)". ಒಂದು ಕಾಮೆಂಟ್ ಕೆಳಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ: "ಸಂದರ್ಭಗಳು ಬದಲಾದಂತೆ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ."
ಅದೇ ಉತ್ಸಾಹದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಎರಡು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ: "ದರ (ದುರಸ್ತಿ 2)" ಮತ್ತು "ದರ (ದುರಸ್ತಿ 3)".
ಈಗ ನಾವು ಈ ಸೂಚಕಗಳಿಗಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಾವು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ. ನಾವು ಏನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದು ಇನ್ನೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಬರೆಯುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ಯಾರಾಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮುಖ್ಯ ಮೆನುವಿನ "ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, "ಆರಂಭಿಕ ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳು" ಐಟಂ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಈ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯ ಹೊಸ ಅಂಶವನ್ನು ರಚಿಸಿ (ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, "ರಚಿಸು" ಬಟನ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ). ಈ ಹೊಸ ಅಂಶದಲ್ಲಿ ಹೆಸರನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಚಾಲಕರಿಗೆ ಗಂಟೆಯ ದುರಸ್ತಿ ದರಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ." ಈ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಾವು ಸ್ಥಿರ ಸೂಚಕಗಳ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಕೆಳಗೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ - ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ "ಶಾಶ್ವತ". ಮುಂದೆ, ಈ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಬಳಸಿ ಯಾವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೂಚಕಗಳ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನೇರವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ - ಹಿಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾದ ಸೂಚಕಗಳ ಎದುರು ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಈ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು ನಮಗೆ ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಒಂದು ವಿಂಡೋ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನಾವು ಪ್ರತಿ ಹಂತದ ದುರಸ್ತಿ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಗೆ ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಈ ಸೂಚಕಗಳು ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಗಾಗಿ, ದುರಸ್ತಿಗಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಗಂಟೆಯ ದರಗಳು:
- ಹಂತ 1 ತೊಂದರೆ - 120 RUR / ಗಂಟೆ
- ತೊಂದರೆ ಮಟ್ಟ 2 - 130 RUR/ಗಂಟೆ
- ತೊಂದರೆ ಮಟ್ಟ 3 - 140 ರಬ್./ಗಂಟೆ
ಈ ಸೂಚಕಗಳು 04/01/2015 ರಿಂದ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಇನ್ಪುಟ್ ತತ್ವವನ್ನು ಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ.
1C ZUP 3.0 ನಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಸೂಚಕಗಳು
✅ ಸೆಮಿನಾರ್ "ಲೈಫ್‌ಹ್ಯಾಕ್ಸ್ ಫಾರ್ 1C ZUP 3.1"
1C ZUP 3.1 ರಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ 15 ಲೈಫ್ ಹ್ಯಾಕ್‌ಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ:
✅ 1C ZUP 3.1 ರಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ
ವೀಡಿಯೊ - ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮಾಸಿಕ ಸ್ವಯಂ ಪರಿಶೀಲನೆ:
✅ 1C ZUP 3.1 ರಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಹಂತ ಹಂತದ ಸೂಚನೆಗಳುಆರಂಭಿಕರಿಗಾಗಿ:
ಈಗ ನಾವು ಇನ್ನೂ 3 ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಚಾಲಕನು ಈ ತಿಂಗಳು ರಿಪೇರಿಗಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಮಾಸಿಕ ಸೂಚಕಗಳಾಗಿರುತ್ತವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, "ವೇತನದಾರರ ಸೂಚಕಗಳು" ಉಲ್ಲೇಖ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ. ZUP 3.0 ನಲ್ಲಿ ಇದು ಮುಖ್ಯ ಮೆನುವಿನ "ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿದೆ. ಹೊಸ ಸೂಚಕವನ್ನು ರಚಿಸೋಣ. ನೀವೇ ಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ಬರಬಹುದು ಅಥವಾ ನನ್ನ ಹೆಸರಿನ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಎರವಲು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಉಳಿದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗೋಣ:
- ಸೂಚಕ ಉದ್ದೇಶಗಳು- ಈ ಸೂಚಕವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ "ನೌಕರಿಗಾಗಿ";
- ಸೂಚಕ ಪ್ರಕಾರ- ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸಮಯದಂತಹ ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ "ಸಂಖ್ಯೆಯ", ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಈ ಸೂಚಕವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ;
- ನಿಖರತೆ- ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ, ಈ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ನೀವು ಒಂದು ನಿಮಿಷದವರೆಗೆ ನಿಖರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸೂಚಕದ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ನಿಖರವಾದ 2 ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ಎರಡು ದಶಮಾಂಶ ಸ್ಥಾನಗಳು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 1 ಗಂಟೆ 30 ನಿಮಿಷಗಳು 1.3 ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ 1.5 ಎಂದು ನಾವು ಮರೆಯಬಾರದು.
- ಬಳಸಲಾಗಿದೆ -ಮೊದಲು ನಾವು ಸ್ವಿಚ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ "ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ (ಒಂದು ಬಾರಿ ಬಳಕೆ)"ನಮ್ಮ ಸೂಚಕವನ್ನು ಮಾಸಿಕ ನಮೂದಿಸಿರುವುದರಿಂದ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಪರಿಚಯಿಸಲಿರುವುದರಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಥ"ಸಂಬಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಡೇಟಾ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ರಿಪೇರಿಯಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳು, ನಂತರ ನಾವು ಸ್ವಿಚ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ "ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮೂಲಕ ಒಂದು ಬಾರಿ ಇನ್ಪುಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ."
ನಿಖರವಾಗಿ ಅದೇ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಎರಡು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ: "ಗಂಟೆಗಳು ದುರಸ್ತಿ 2" ಮತ್ತು "ಗಂಟೆಗಳ ದುರಸ್ತಿ 3".
ಮುಂದಿನ ಹಂತವು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಅದರೊಂದಿಗೆ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ರಿಪೇರಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಸಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಮುಖ್ಯ ಮೆನುವಿನ "ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಐಟಂ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ "ಆರಂಭಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳು"ಮತ್ತು ಹೊಸ ಅಂಶ, ಹೊಸ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತವೆ:
- ಹೆಸರು- ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ರಿಪೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದು";
- ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ- ಆಯ್ಕೆ "ಒಂದು-ಬಾರಿ ಬಳಕೆ (ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ);
- ಕೊನೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಾವು ರಚಿಸಿದ ಮೂರು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ. ಮೂಲಕ, ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಅನುಗುಣವಾದ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ರಚಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ (ಇದನ್ನು ನಾವು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ), ಆದರೆ ನೇರವಾಗಿ "ಆರಂಭಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳು" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಿಂದ - "ಸೂಚಕವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ" ಬಟನ್.
ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಸ್ಪರ್ಶ. ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್‌ಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಟ್ಯಾಬ್ ತೆರೆಯಿರಿ "ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ"ಮತ್ತು ಪೆಟ್ಟಿಗೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ "ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಹಲವಾರು ಬಳಸುತ್ತದೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು". ನೀವು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡಿದರೆ, "ಸುಧಾರಿತ" ಟ್ಯಾಬ್ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಹಲವಾರು ಇವೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು. ಈ ಉದಾಹರಣೆಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅವು ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಸರಿ, ಈಗ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಫ್ರೋಲೋವ್ ಏಪ್ರಿಲ್ 2015 ರಲ್ಲಿ ರಿಪೇರಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸೋಣ. ಮುಖ್ಯ ಮೆನುವಿನ "ಸಂಬಳ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, "ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಡೇಟಾ" ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮ್‌ನ ಹೊಸ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ "ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಗಂಟೆಗಳು ರಿಪೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ."ಸಂಚಿತ ತಿಂಗಳ "ಏಪ್ರಿಲ್ 2015" ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಹಂತದ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಗೆ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳ ರಿಪೇರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ:
- ಹಂತ 1 ದುರಸ್ತಿ - 2 ಗಂಟೆಗಳು;
- ಹಂತ 2 ದುರಸ್ತಿ - 4 ಗಂಟೆಗಳು;
- ಹಂತ 3 ದುರಸ್ತಿ - 0 ಗಂಟೆಗಳು (ಅಂದರೆ ನಾವು ಏನನ್ನೂ ನಮೂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಾವು ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಡುತ್ತೇವೆ).
ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಸೂತ್ರದೊಂದಿಗೆ "ಸಂಚಿತ ಪ್ರಕಾರ" ವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು 1C ZUP 3.0 ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು
✅ ಸೆಮಿನಾರ್ "ಲೈಫ್‌ಹ್ಯಾಕ್ಸ್ ಫಾರ್ 1C ZUP 3.1"
1C ZUP 3.1 ರಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ 15 ಲೈಫ್ ಹ್ಯಾಕ್‌ಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ:
✅ 1C ZUP 3.1 ರಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ
ವೀಡಿಯೊ - ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮಾಸಿಕ ಸ್ವಯಂ ಪರಿಶೀಲನೆ:
✅ 1C ZUP 3.1 ರಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ಆರಂಭಿಕರಿಗಾಗಿ ಹಂತ-ಹಂತದ ಸೂಚನೆಗಳು:
ಈಗ ನಾವು ಹಿಂದಿನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸೂಚಕಗಳ ಮೂಲಕ ನಮೂದಿಸಿದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಂಚಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ಮೆನುವಿನ "ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, "ಸಂಚಯ" ಐಟಂ ಅನ್ನು ನೋಡಿ - ಇದು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸಂಚಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಾಗಿದೆ. ಅದರಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೊಸ ರೀತಿಯ ಸಂಚಯವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದನ್ನು ಕರೆಯೋಣ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ರಿಪೇರಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗಳ ಪಾವತಿ". ಈಗ ನಮ್ಮ ಹೊಸ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗೋಣ:
- ಸಂಚಯದ ಉದ್ದೇಶ- ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಕೆಲವು ಸಾಲುಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳಿಂದ ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕಾರದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ. ಇದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಪ್ರತಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಚಯ ಪ್ರಕಾರದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಬಹುದು. ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಗಾಗಿ, ನಾವು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ "ಇತರ ಸಂಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳು".
- ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಸೂಚಕಗಳು- "ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ" ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ, ಅಂದರೆ. ನಾವು ಸೂತ್ರವನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತೇವೆ;
- ಫಾರ್ಮುಲಾ- ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾವು ಹಿಂದಿನ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ. ಸೂತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ: ದರ ರಿಪೇರಿ1*ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ರಿಪೇರಿ1 ;
- ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿದೆ- ನೀವು ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕು "ಸೂಚಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ."ಇದರರ್ಥ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ದುರಸ್ತಿ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಂಚಯವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಸೂಚಕದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದರೆ: HoursOnRepair1 ಅಥವಾ HoursOnRepair2 ಅಥವಾ HoursOnRepair3. ಕೆಳಗೆ ನೀವು ಈ ಸೂಚಕಗಳ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿರುವ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
ಈಗ ನಾವು ಏಪ್ರಿಲ್ 2015 ರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಫ್ರೋಲೋವ್ ಅವರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. ಏಪ್ರಿಲ್‌ಗೆ "ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಡೇಟಾ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಿಪೇರಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತೇನೆ: 1 ಹಂತದಲ್ಲಿ 2 ಗಂಟೆಗಳು - 120 ರೂಬಲ್ಸ್ / ಗಂಟೆಗೆ ಮತ್ತು ದರ 2 ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ 4 ಗಂಟೆಗಳ - 130 ರಬ್ / ಗಂಟೆ. ರಿಪೇರಿಗಾಗಿ ನಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ: 2 * 120 + 4 * 130 = 760 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ತೆರೆಯಿರಿ "ವೇತನ ಪಟ್ಟಿ"ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಫ್ರೋಲೋವ್ ಅವರ ಆಯ್ಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ. ಮುಖ್ಯ "ಗಂಟೆಯ ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ" ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಈಗ ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ "ರಿಪೇರಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿ" ಎಂಬ ಸಂಚಯ ಪ್ರಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಸಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.
ಈ 760 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಸೂಚಕಗಳ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡಲು. ನೀವು "ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿವರಗಳನ್ನು ತೋರಿಸು" ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಒಂದು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಸೆಳೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. "ರಿಪೇರಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗಳ ಪಾವತಿ" ಅನ್ನು ನಾವು ಯೋಜಿತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಿಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್‌ಗಾಗಿ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ರೇಖೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸ್ವತಃ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿದೆ. ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು "ಸಂಚಯವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ಸೂಚಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ", ನಾವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿಯೇ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ದುರಸ್ತಿಗಾಗಿ ಗಂಟೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾವು "ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಡೇಟಾ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ದುರಸ್ತಿಗಾಗಿ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೇ 2015 ರ "ವೇತನಪಟ್ಟಿ" ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಾಲು ಇರುತ್ತದೆ " ಗಂಟೆಯ ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿ."
ZUP 2.5 ರಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಈ ಸಂಚಯವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯೋಜಿತ ಸಂಚಯವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ರಿಪೇರಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಗಂಟೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, "ರಿಪೇರಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗಳ ಪಾವತಿ" (ನೀವು ಓದಬಹುದು) ಸಂಚಯದ ಪ್ರಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಖಾಲಿ ರೇಖೆ ಇರುತ್ತದೆ Zup 3.0 ಮತ್ತು Zup 2.5 ನಡುವಿನ ಇತರ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ).
ಇವತ್ತಿಗೂ ಅಷ್ಟೆ! ಕೆಳಗಿನ ಲೇಖನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ನಾನು ಅದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ZUP 3.0 ಅನ್ನು ಬಳಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾನು ತೋರಿಸುತ್ತೇನೆ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಸಮಯ. ಸೈಟ್ ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.
ಹೊಸ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೊದಲು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು, ನನ್ನ ಬ್ಲಾಗ್ ನವೀಕರಣಗಳಿಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ:
ಹಲವಾರು ಇವೆ ಉತ್ತಮ ಲೇಖನಗಳು ZUP 2.5 ರಲ್ಲಿ ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಸೂತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಬಳಕೆಯ ಮೇಲೆ. ZUP 3.0 ನಲ್ಲಿ ಈ ಯೋಜನೆಯು ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.
ZUP 3.0 ನಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಈ ಲೇಖನವು ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ. ಆವೃತ್ತಿ 3.0.19.71 ನಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಇಲಾಖೆಗಳು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ಇತರರು ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದ್ದಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬೋನಸ್ಗಳು ಎರಡು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ - ಬೋನಸ್ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಗುಣಾಂಕ. ಸೂಚಕ ಮೌಲ್ಯಗಳು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.
ZUP 3.0 ನಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ:
1. ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತೇವೆ.
2. "ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು" - "ಪೇರೋಲ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂಚಕಗಳು" ಗೆ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಲ್ಲಿ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ.
3. "ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು" - "ಸಂಚಯ" ಗೆ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ರೀತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ರಚಿಸಿ. "ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ" ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.
ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
4. ಈಗ ನೀವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಈ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನಾವು "ಯೋಜಿತ ಸಂಚಯಗಳ ಬದಲಾವಣೆ" ("ಸಂಬಳ" - "ನೌಕರ ವೇತನದ ಬದಲಾವಣೆ") ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ.
ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಆಯ್ಕೆ, ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಸ್ವಯಂ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸಂಚಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ನಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಸೂಚಕಗಳ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಸೂಚಕಗಳುಮತ್ತು ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಶಾಶ್ವತ 1C ಮತ್ತೊಂದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ - "ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಡೇಟಾ" ("ಸಂಬಳ" - "ಸಂಬಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಡೇಟಾ"). ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು, ನೀವು ಮೊದಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳನ್ನು ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಬೇಕು ("ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು" - "ಆರಂಭಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳು").
ನೀವು ಸೂಚಕಗಳ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು ನೇರವಾಗಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ
5. ಸರಿ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಫಲಿತಾಂಶವೆಂದರೆ ನಮ್ಮ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ "ವೇತನದಾರರ" ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. "ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿವರಗಳನ್ನು ತೋರಿಸು" ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನೀವು ಮೆಚ್ಚಬಹುದು.
ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಲೇಖನಗಳು
