Иногда так хочется уволить за декольте и тапки! А что закон говорит о дресс-коде. Женский деловой дресс-код Форма одежды дресс код

Мы продолжаем нашу рубрику Team Style, и в этот раз нам удалось заглянуть в святая святых глянцевого издания, а именно – побывать в редакции прекрасного дружного коллектива Elle Ukraine. Наверняка, большинству наших читательниц было всегда интересно, кто те прекрасные феи, которые каждый месяц “колдуют” над созданием нашего любимого журнала, как узнают модные тенденции первыми, чем руководствуются, выбирая одежду для себя, и какой стиль предпочитают. Обо всем этом девушки с удовольствием поделились с нами, успев также уделить внимание нашему фотографу:) Что из этого вышло – читайте и смотрите дальше! #bit-cut#

Алена Глухих, fashion-редактор

Дресс-кода нет, но мы встречаем по одежке. Это наша работа.

Люблю женственные силуэты и семидесятые, получается некий микс стилей lady-like и бохо-шик. Выбирая одежду, прежде всего, ориентируюсь на то, что мне идет, и лишь потом – на тренды. Люблю классические вещи, вроде тренча Burberry и идеальных skinny-джинсов, и не мыслю себя без хорошей обуви. Обожаю туфли Christian Louboutin, их никогда не бывает слишком много!

На шопинг – только сама. Спутники меня отвлекают, здесь нужна полная концентрация. Как правило, спонтанные покупки редко оказываются удачными. Советы получаю из фэшн-литературы, блогов, и из собственных интервью с it-girls. Благодаря работе, можно выведать секреты стиля «из первых рук».

Слежу ежедневно и ежечасно. Лето только началось, а я уже «настроилась» на замшевые ботильоны из осенней коллекции Isabel Marant.

Соня Забуга, главный редактор

Наталья Пасечник, старший редактор

Есть ли в Вашей компании дресс-код или определенные запреты в одежде?

В редакции нет, и это прекрасно – хоть в пижаме на работу ходи. Желательно, конечно, в модной пижаме.

Что лично Вы предпочитаете в одежде? Какой стиль Вам близок?

Самый расслабленный и удобный кэжуал плюс аксессуары, которые задают стилю определенное направление.

С кем ходите на шопинг? С кем советуетесь?

Хожу одна, а советуюсь, понятное дело, в редакции – здесь все честно и четко.

Кого из украинских знаменитостей Вы могли бы выделить как самого яркого, неординарного, стильного?

Самые яркие, неординарные и стильные знаменитости работают со мной в одной комнате.

Следите ли Вы за трендами, тенденциями? Что из “свеженького” считаете остро-модной вещью/аксессуаром?

Специально следить нет необходимости – ELLE всегда под рукой, причем – намного раньше, чем у тех, кто следит:)

Марианна Партевян

Виктория Суркова

Буринская Александра, редактор отдела новостей, рубрики «Стиль жизни» и интернет-отдела журнала ELLE

Есть ли в Вашей компании дресс-код или определенные запреты в одежде?

Дресс-кода или запретов нет, но, конечно же, опрятный и приятный вид приветствуется.

Что лично Вы предпочитаете в одежде? Какой стиль Вам близок?

У меня все зависит от настроения. Но, как правило, я отдам предпочтение классике и сдержанным тонам.

С кем ходите на шопинг? С кем советуетесь?

Делать покупки люблю сама. Когда с кем-то ходишь по магазинам, обязательно кто-то кого-то ждет. А вот советуюсь со всеми подряд: фоткаюсь в примерочной и делаю рассылку маме, парню и друзьям)))

Следите ли Вы за трендами, тенденциями? Что из “свеженького” считаете остро-модной вещью/аксессуаром?

За модой я слежу, но не могу сказать, что живу ей. В этом сезоне мне безумно нравится разнообразие красок: от ярких до сладко-пастельных.

Рита Мороз

Стася Миндлина, fashion-координатор

С кем ходите на шопинг? С кем советуетесь?

На шопинг люблю ходить одна. Только так можно получить полноценное удовольствие от покупок.

Стася Миндлина, fashion-координатор

Уведомление о дресс-коде обозначает условие о соблюдении предписанных норм в гардеробе для важного события, где соберется много людей, знакомых и незнакомых. Соблюсти кодекс в одежде и выдержать необходимый стиль - вот задача каждого гостя.

Это несложно. Главное, разложить все по полочкам и детально изучить правило каждого из видов дресс-кода.

За счет выдержанного образа люди преподносят себя и сигнализируют окружающим о своем статусе. Для новичков этот способ самовыражения - волнительное занятие, ведь необходимо продумать образ до мелочей, чтобы он соответствовал случаю и обществу, в котором предстоит появиться.

Слово "дресс-код" заставляет задуматься каждого приглашенного "в свет", по крайней мере на короткое время. Кому-то не по себе от рамок и ограничений, а кто-то просто не желает попасть впросак, появившись в недостаточно подходящем виде. Однако чем торжественнее случай, тем стандартнее и подробнее правила, которые нужно соблюдать, поэтому не стоит нервничать. Лучше прочесть эту статью.

Немного истории

Светские приемы появились еще в XIX веке как форма общения между представителями высоких кругов общества. В те времена сформировались социальные устои с их строгими правилами соответствия.

Высшая ячейка общества отличалась цивилизованностью, хорошими манерами и образованием, поэтому для каждого вида проводимых встреч и мероприятий постепенно сформировались особые правила поведения и внешнего вида, которые получили название "этикет" и "дресс-код", определявшие манеру держать себя и одеваться у сдержанных и благодетельных людей.

Торжественные официальные или неофициальные приемы в наше время устраивают по случаю вручения премии или бракосочетания, презентации или премьеры, открывая возможности установить контакты с нужными людьми, обговорить бизнес-идеи и сделки.

Попасть на такое мероприятие можно по приглашению или в качестве обслуживающего персонала. Данные встречи, собрания или торжества проводятся с определенной целью и по четко установленным правилам. Одно из важнейших правил - детальное соблюдение установленного кодекса в одежде, подходящего для проводимого события.

О дресс-кодах

Человеческое общение строится на речи и жестах. Многие социальные отношения основаны на визуальном обмене информацией с помощью внешнего вида: используя одежду, аксессуары и цветовые решения в своем образе, можно передать огромное количество сигналов и посланий окружающим.

За всю историю существования светских мероприятий и разнообразных встреч появилось великое множество общепринятых правил в одежде, всецело соответствующих случаю проведения мероприятия. Их делят на официальные и неофициальные, каждый из которых дополнен определенными элементами, присущими исключительно выбранному типу одежды, в котором хозяева мероприятия ожидают видеть своих гостей. Так, каждый посетитель, избрав определенный образ на подобного рода мероприятиях, должен предстать на публике, показав себя достойным членом общества, которому он принадлежит.

White Tie (также Ultra Formal)

В переводе с английского это ультраформальный стиль, жестко ограничивающий рамки этикета и официального стиля, требующий ответственности того, кто появится на мероприятии.

Этот дресс-код появился в середине XIX века и с тех пор практически не изменился. В возможности появиться на официальном мероприятии в одежде, требующей настоящих драгоценностей, скрывался сигнал обществу: "Я достойный член общества", "Я финансово независим и могу позволить себе роскошь и сдержанность аристократа".

По сегодняшний день этот кодекс в одежде представляет собой не только самый строгий вид с жесткими правилами формирования образа, но также самый богатый и торжественный. Сегодня он встречается крайне редко: на королевских и посольских приемах, балах, достаточно крупных свадебных мероприятиях, а также наиболее торжественных вручениях премий.

Женщинам этот дресс-код предписывает:

• Появляться на мероприятии в длинном вечернем платье не выше щиколотки, без любого рода вырезов, декольте и открытых плеч. Если таковые имеются на выбранном наряде - лучше прикрыть их шалью или палантином.
• Под платье важно надевать исключительно чулки, несмотря на то, что эта деталь не будет заметна. Старые правила, заранее предписанные женщинам и мужчинам, вырабатывались десятилетиями, и случайная оплошность в их соблюдении может испортить впечатление о человеке, особенно о новичке в высших кругах общества.
• Для более яркого и богатого образа можно выбрать меха, если это соответствует случаю и сезону.
• Надевать исключительно белые перчатки выше локтя и снимать их исключительно за столом. На современных приемах такого типа допускаются черные перчатки, однако они всегда должны соответствовать длине рукавов платья.
• Ни в коем случае не надевать дешевые безделушки и бижутерию. На данного рода мероприятиях приветствуются исключительно бриллианты, жемчуг и другие драгоценные камни. Более того, только на White Tie уместно будет украсить свою прическу диадемой (конечно же, действительно драгоценной).
• Нельзя надевать часы на подобного рода мероприятия.
• Все необходимые мелочи должны поместиться в маленькую сумочку-клатч, размером не более женской руки.
• Волосы обязательно убираются в прическу, открывающую шею и лицо.
• Макияж не должен быть слишком ярким, однако заметным.

Основные правила в White Tie для мужчин:

• Присутствие белой рубашки, ее сочетание с галстуком и жилетом с тремя пуговицами такого же цвета. Следует помнить, что на подобного уровня мероприятиях черный жилет под фраком может стать сигналом для окружающих, что это официант, к которому следует обращаться за напитками или добавкой блюда. Еще один момент, который необходимо соблюсти в "белом галстуке" - обязательно застегивать жилет на все пуговицы.
• Обязателен черный фрак (другие цвета недопустимы) и карманные часы.
• Приветствуется лаковая обувь и белые перчатки.

Так как этот тип дресс-кода остается практически неизменным уже два столетия, мужчинам все также предписано носить ленту со всеми боевыми наградами (если таковые имеются), что сегодня встречается все реже.

Black Tie

Соблюдение правил в одежде дресс-кода Black Tie не такое строгое, как в предыдущем типе, однако также много правил и оговорок. Это наиболее распространенный тип приемов среди высшего круга всех стран в мире, однако существуют особенности в зависимости от страны. Будучи приглашенным на мероприятие в другой стране, следует ознакомиться с ее особенностями дресс-кода и этикета.

Black Tie применяется для событий, назначенных на время после шести вечера, то есть соответствующих вечернему туалету. Это могут быть вечерние свадьбы, театральные и закрытые кинопремьеры, торжественные приемы, новогодние вечеринки и многие другие.

Основные правила для женской одежды в дресс-коде:

• Женщинам дается воля в выборе любого длинного платья, вырезы и декольте в котором остаются на их усмотрение.
• В выборе цвета лучше быть умеренной, избегая ярких принтов.
• Обувь рекомендуется выбирать исключительно закрытую, на каблуке. Это правило сегодня чаще всего нарушается, особенно в теплое время года.
• Украшения не обязательно должны быть драгоценными, можно выбрать качественную бижутерию.
• Сумочка должна быть компактной, из шелка, замши или жаккарда.

Этот дресс-код для мужчин обращает внимание на такие детали в одежде:

• Черный смокинг и брюки.
• Белая рубашка и черный галстук или бабочка.
• Обязательно нелакированная обувь, обычно дерби или оксфорды.

Cocktail

Подобные вечеринки начинаются днем, во второй половине дня, и заканчиваются около восьми вечера. Обычно это презентации книг или фильмов, открытия заведений, корпоративные мероприятия, презентации, премьеры, выставки и так далее. Коктейльные вечеринки не так торжественны и официальны, как Black Tie или White Tie, однако все равно подчиняются определенным правилам.

Женский дресс-код для коктейльных мероприятий:

• Можно надеть платье любой длины, от середины икры до 10 см выше колена.
• Платье может быть любой расцветки, которая будет подчеркивать фигуру и настроение гостьи.
• Можно выбрать брючный или юбочный костюм неширокого силуэта.
• Допустима открытая обувь, лучше всего на каблуке.
• Кодекс предусматривает возможность использовать простые украшения с натуральными полудрагоценными камнями или же качественную спокойную бижутерию.
• Некоторые из подобных мероприятий могут оговаривать необходимость наличия головных уборов. Без таковой отметки это необязательный элемент.

Что предусмотрено для мужчин на подобных вечеринках:

• Классический черный или темный костюм.
• Черный галстук.

Semi-Formal

Полуформальный дресс-код подойдет как для офиса, так и для не слишком торжественного вечернего мероприятия. Дает большую свободу в выборе наряда как для мужчин, так и для женщин. Важно, чтобы одежда по дресс-коду соответствовала случаю и теме события.

• Можно выбрать коктейльное или легкое дневное платье, также подойдут блузки спокойной расцветки с юбкой или брюками.
• Лучше не экспериментировать с длиной, выбирая среднюю, немного выше или ниже колен.
• Не нужно глубоких вырезов и декольте, внешний вид должен быть достаточно сдержанный, чтобы выглядеть солидно, и достаточно элегантный, чтобы подчеркнуть свободное настроение мероприятия.
• Обувь может быть без каблука, допускаются балетки и любая другая аккуратная обувь.

Для мужчин:

• Вместо фрака или смокинга можно выбрать классический темный костюм.
• Спокойного цвета бабочка заменяется на более яркую или же на галстук.

Business Best и Traditional

Деловой дресс-код представляет собой такой же строгий список правил, как и для событий Black Tie. Регламентированные кодексом в одежде бизнес-встречи проводятся в рамках переговоров, конференций, презентаций и других деловых встреч.

Стоит помнить, что данный тип одежды должен соответствовать деловому настроению и предусматривает костюмы для обоих полов.

Женщинам дается свобода выбрать между спокойным серым, бежевым и темно-синим, причем элементы костюма должны принадлежать одному комплекту. Помимо костюмов допускаются платья-футляры с жакетом. Все возможные блузки должны быть простые, без рисунка, светлых тонов или белого цвета. Волосы собраны, а из украшений - аккуратные серьги, кольцо и часы. Под юбку обязательно надевают колготки, а обувь закрытая, на небольшом каблуке (до 5 см).

Мужчинам необходимо создавать образ на основе костюма темных или светлых сдержанных цветов. Из украшений обязательны часы, которые подчеркнут деловой настрой.

Casual

Это свободный повседневный стиль, чаще всего подчеркивающий деловую жизнь человека, однако выражающий его чувство стиля. Подобный дресс-код подразумевает свободу в выборе одежды, однако же требует аккуратности и вкуса. Casual делится на Business и Smart категории. Первая обозначает более деловую направленность встречи, подобного стиля придерживаются представители более творческих профессий. В серьезных офисах подобный дресс-код установлен в пятницу, потому что после рабочего дня сотрудникам предоставляется возможность выйти в той же одежде, в которой пришли в офис, на личные встречи. Вторая категория обозначает свободную и нарядную одежду, для которой не рекомендованы джинсы или легинсы.

Стилисты в области повседневного стиля рекомендуют мужчинам для базовых вещей выбирать трикотаж: свитера, водолазки, поло или кардиналы. В холодное время года под пиджак вместо рубашки можно надеть водолазу или поло, а на рубашку, например, джемпер с V-образным вырезом. Обувной ряд все еще не такой разнообразный. Стоит выбрать классические туфли, полуботинки, оксфорды или мокасины в зависимости от сезона. Дается большая свобода в материалах: возможны туфли из мягкой кожи или замши.

Женщины могут выбирать блузки, трикотажные водолазки, жакеты или кардиганы. Цвета - спокойные темные или светлые, а также цвет хаки. Можно выбрать брюки, юбки, платья до колен. Ни в коем случае не рекомендуются джинсы. Обувь лучше всего без каблука или же туфли-лодочки.

Магазины женской одежды. Дресс-код

Разобравшись с типами ограничений в форме одежды, стоит обратить внимание на то, как же поработать со своим гардеробом так, чтобы всегда было что надеть на тот или иной случай. Занимая высокое положение в компании или просто посещая серьезные мероприятия, стоит тщательно изучить каждый стиль. С практикой вырабатывается чувство стиля и меры, а также понимание того, когда можно поступиться правилами, а когда лучше всего соблюсти каждый элемент (например, необходимость всегда надевать чулки вместо колготок на самые торжественные мероприятия).

Существуют ли магазины, дресс-код для которых - не просто слово, а в которых работают специалисты по созданию образов с учетом правил формирования гардероба по определенным, четко установленным нормам?

Mango

Один из качественных брендов, отличающихся элегантностью и универсальностью нарядов. Здесь можно одеться с головы до ног и сравнительно недорого.

Жители регионов, а не столицы, часто считают, что невозможно подобрать к уровню мероприятий одежду, так как в маленьких городах мало возможностей для этого. Подбор одежды, соответствующей дресс-коду, в Ставрополе и любых других региональных центрах не будет проблемой, потому что бренд Mango достаточно распространен в России. К тому же сейчас доступен шопинг онлайн.

Karen Millen

Английская марка, которая считается одной из наиболее популярных и подходящих людям, для которых важно соблюдение дресс-кода. Магазины Karen Millen - это заведение, где можно одеться на любой случай. В костюмах или платьях-футлярах от этой компании можно пойти в офис на работу, а вечером отправиться в театр, на торжественный прием, выставку или презентацию.

Zara

Наиболее известный в Москве магазин, который позволит подобрать одежду, обувь и аксессуары на любой случай.

В одежде от Zara всегда комфортно, а образы, подобранные в магазинах этой марки, всегда будут уместны и соответствовать дресс-коду. В Москве и других городах бренд очень распространен, поэтому Zara всегда станет спасательным кругом перед внезапно организовавшимся торжественным мероприятием.

Ирина Давыдова

Время на чтение: 14 минут

А А

Для того чтобы определить все правила дресс-кода на работе давайте вначале поговорим о самом понятии dress code, о том, что он в себя включает, о происхождении данного понятия. Читайте, также, как разбавить строгий дресс-код.

Что же такое dress code? Дресс-код – это своеобразная форма одежды и принципы ее ношения для посещения разнообразных событий, мероприятий и офисов. С английского дресс-код обозначает «правила одежды», где dress – одежда, а code – кодекс, правило. Это понятие популярность смогло завоевать очень быстро и теперь его употребляют во всех странах мира.

Правила женского дресс-кода на работе

Как всегда, преимущество принадлежит деловому костюму . На первом месте – костюмы-тройки. Вы сможете не только экономить, но и всегда прекрасно выглядеть на работе, если приобретете себе на сезон 2 костюма-тройки и будете создавать комбинацию из них.

Вот главные правила делового дресс-кода для женщин:

Самыми офисными цветами считаются: белый, серый, черный и, конечно же бежевый . Но как таковых ограничений в цветах нет, главное, то чтобы цвет не был вызывающим. Для важной и деловой встречи подойдут темные оттенки синего и зеленого – они помогают «настроить» на положительный лад с сотрудниками.

Можно:

Нельзя:

Обувь деловой женщины обязана быть очень аккуратная, чистая, с закрытым мыском и на невысоком каблуке (не более 5 см).

Можно:

Нельзя: Появление на работе девушки, не надевшей чулки или колготки, даже в жаркий день считается просто недопустимым явлением.

Можно:
Нельзя:

Следует также помнить, что носить в компаниях модели брюк , которые обтягивают , чаще всего считается дурным тоном. А сильно широкие брюки на строгость и официальность не настраивают.

Можно:

Нельзя:

Деловой дресс-код женщин считается достаточно строгим и по отношению к бижутерии . Не допускается кричащая , большие украшения. В данной ситуации приветствуются маленькие ювелирные украшения из благородного металла. Серьги звенеть не должны, поэтому рекомендуем отказываться от разнообразных длинных серег-колец, или серег-подвесок.

Согласно российскому деловому дресс-коду маникюр должен быть в обязательном порядке, но лишь умеренный . Поломанные не чистые ногти и ярко-алые, слишком длинные ногти не допускаются в одинаковой степени. На ногтях небольшой длины французский маникюр будет идеальным вариантом.

Можно:

Нельзя:

Вот несколько ключевых правил мужского делового дресс-кода :

Пиджак мужчины не должен слишком облегать тело или висеть, до середины большого пальца должна быть длина рукава, до середины каблука должна быть длина брюк.

Правило № 1

Отдавайте предпочтение минимализму и практичности

Этикет мужского делового костюма диктует свои правила: стоит отдать предпочтение однотонным, полосатым или клетчатым тканям. А цветовая гамма должна быть спокойной, без резких контрастов. Этикет женского делового костюма основывается на консерватизме, строгости и элегантности.

Премьер-министр Великобритании Тереза Мэй

Общепринятый до последнего времени черный деловой костюм постепенно отходит на второй план. Помимо традиционных темно-синего, серого и коричневых цветов, женский деловой костюм допускает также оливковый, парижский синий(синий + фиолетовый), цвет морской волны, бордо, бутылочный, морковный, свекольный, терракотовый цвета. По правилам делового этикета женщинам следует избегать цветов, которые традиционно считаются сексуальными: светло-желтый, розовый, красный, голубой.

Кроме строгого классического делового костюма женщина может позволить себе и другие фасоны — в соответствии с модой, но эти фасоны не должны выходить за рамки официальности. Одно из правил — в фасоне нельзя использовать элементы спортивного стиля. Цвета и ткань должны соответствовать времени года: весной и летом — светлые тона и хлопчатобумажная ткань, осенью и зимой — темные, шерстяная ткань.

Популярное

Принцесса Диана во время визита в Аргентину

Правило № 2

Костюм не должен быть вызывающим

Если классикой мужского костюма считается костюм-тройка или пиджак и брюки, то в женском dress-code это пиджак с английским воротником в сочетании с английской юбкой на подкладке. Пиджак может быть как однобортным, так и двубортным. Длина пиджака должна быть в разумных пределах. Вместо пиджака и юбки можно надеть платье-костюм. Вместо юбки или платья, в дополнение к пиджаку могут быть классические, немного зауженные к низу брюки.

Деловой этикет женского костюма допускает три варианта длины юбки: до колена, по колено и до середины икр. Идеальной длиной считается юбка на 10−15 см ниже колена. Юбка должна быть прямой, немного суженой вниз и с разрезом сзади не более 10 см. Юбка должна иметь на бедрах запас по ширине, около 2−2,5 см. Это сделано для того, чтобы женщине было комфортнее сидеть и стоять, не одергивая юбку. Вид не должен быть вызывающим, поэтому женский dress-code не допускает коротких юбок.

Дизайнер Стелла Маккартни в костюме собственной марки

Безусловно, в бутиках найти вещь, которая будет скроена с учетом всех требований дресс-кода, невозможно. Модный рынок заточен под массового потребителя и не может учитывать особенности фигуры каждой женщины. Поэтому чаще мы наблюдаем неудачные примеры выбора делового костюма.

Правило № 3

Слишком яркая блуза — моветон

К блузе, так же, как и к костюму, есть свои требования. Вырез на блузе не должен быть слишком глубоким, а цвет — ярким. Дурным тоном считается надеть на переговоры ярко-красную блузу или рубашку по цвету темнее костюма. Для деловых переговоров выбирайте только белые рубашки с длинным рукавом. Короткий рукав в деловом мире может быть воспринят как факт неуважения к коллегам.

Для блузы допускается ткань в полоску, горошек или клетку. В таком случае костюм должен быть из гладкокрашенной ткани. Вы точно не ошибетесь, если отдадите предпочтение классическим фасонам блузы: сорочке, блузке с английским воротником или воротником-стойкой с небольшим бантом. Если костюм не подразумевает блузы, пиджак должен быть с высокой застежкой. Повседневный дресс-код позволяет выбирать цвет рубашки/блузы более произвольных оттенков. Например, в первой половине дня надевайте рубашку в тонкую полоску или клетку, если она гармонирует с цветом костюма.

Актриса Кейт Бланшетт

Правило № 4

Будьте внимательны к деталям

Пуговицы на женском деловом костюме — первое, что бросается в глаза. Они должны быть из натуральных материалов: костяными, обтянутыми тканью или кожей. Допускается украшать деловой костюм яркими пуговицами в виде серебристых или позолоченных клипс. Главное правило — чтобы они гармонировали с тканью, фасоном и цветом костюма.

Аксессуары всегда должны быть высокого качества: сумочки, пояса, платки — отдавайте предпочтение натуральным тканям и материалам. Деловой dress-code не рекомендует надевать на юбку позолоченные или серебряные ремни. Здесь подойдут кожаные ремни, которые не будут забирать на себя лишнее внимание.

Бизнес-этикет позволяет носить небольшие сережки, нить жемчуга и часы. Лучше, если украшения составляют комплект, в ином случае камни и драгоценный металл должны гармонировать друг с другом. Допустимо носить брошь — также из натуральных материалов: серебра, золота, слоновой кости или перламутра. Откажитесь от дешевой бижутерии, массивных тяжелых сережек или браслетов, а также от колец с большими камнями. Это признаки низкой деловой культуры.

Правило № 5

Вечерний костюм должен соответствовать формату приема

Существует несколько форматов деловых приемов: дневной, вечерний, «коктейль» и «бокал шампанского». Dress-code для дневных приемов остается таким же, как в повседневной жизни. На приемах« коктейль» и «бокал шампанского» надевайте более нарядные костюмы в сочетании с яркими украшениями. На вечерних приемах специалисты по деловому этикету рекомендуют отталкиваться от dress-code, указанного в приглашении. Если есть упоминание о вечернем платье — остановитесь на наряде из классических« парадных» тканей: атласа, кружева, бархата, парчи. Для вечерних мероприятий уместна ткань с добавлением блестящей нити, чтобы придать наряду большую праздничность.

Может ли наниматель не допустить сотрудника к работе из-за несоблюдения установленных в компании требований к внешнему виду? Юлия Кудрявец, редактор журнала «Я юрисконсульт организации», рассказала, к какой ответственности можно привлекать сотрудников за неподобающий внешний вид, и имеют ли законную силу локальные правила организации о дресс-коде.

— Нередко в компаниях устанавливаются требования носить спецодежду или форменную одежду, а также одежду, отражающую корпоративный или деловой стиль. Давайте рассмотрим, насколько законны такие требования нанимателя.

Юлия Кудрявец
Выпускающий редактор журнала «Я юрисконсульт организации »

К спецодежде относятся средства индивидуальной защиты (СИЗ) — они нужны для того, чтобы предотвратить или минимизировать влияние опасных или вредных факторов (брюки, куртки, халаты, комбинезоны, рукавицы, тулупы, спецобувь и т.д.).

По Трудовому кодексу наниматель обязан обеспечить работников такой одеждой, а они — носить ее: отказ — это нарушение правил охраны труда, за что грозит отстранение от работы вплоть до увольнения.

Форменная одежда (врачей, продавцов и т.д.), в отличие от спецодежды, нужна не для защиты — она показывает принадлежность к определенной организации или сфере деятельности. Для некоторых категорий работников ношение формы и правила ее ношения продиктованы законодательно (например, для работников внутренних дел, таможни, работников транспорта, обслуживающего персонала гостиниц и т.д.).

Если сотрудник игнорирует форму, значит, он плохо выполняет трудовые обязанности и может быть привлечен к дисциплинарному взысканию.

Обязательность носить одежду, отражающую корпоративный или деловой стиль, законодательством не установлена ни для каких категорий работников. Обычно такие требования вводятся по решению руководства компании и закрепляются в локальных нормативных правовых актах, например, таких как «Положение о внешнем виде сотрудников» или «Положение о персонале». Как правило, там же указывается и ответственность за нарушение дресс-кода.

Требования к одежде сотрудников можно разделить на две группы:

Строгий дресс-код, допускающий одежду только определенных цветов, фасона, тканей, причем абсолютно для всех работников (банки, некоторые магазины и др.)

Нестрогий дресс-код, регламентирующий только общий стиль одежды (например, деловой) и распространяющийся не на всех работников. Нередко вводится для тех, кто постоянно работает с клиентами, а остальные могут приходить в офис в любой одежде

Как не нарушить закон, требуя соблюдать дресс-код

Наниматель имеет право требовать от сотрудников:

• Соблюдения внутренних документов, которые регламентируют вопросы дисциплины труда
• Выполнения его письменных и устных приказов (распоряжений), которые не противоречат законодательству и локальным нормативным правовым актам

Поэтому требования по соблюдению дресс-кода будут законными и обязательными для сотрудников при выполнении следующих условий :

1. Требования к одежде должны быть зафиксированы в отдельном локальном нормативном правовом акте, введенном в действие приказом руководителя организации. Если дресс-код не строгий, то положения о рекомендуемом стиле одежды сотрудников могут быть включены в правила внутреннего трудового распорядка.

2. Работодатель должен обеспечить условия для выполнения требований, к примеру:

• Доплачивать за покупку соответствующей одежды или самостоятельно приобретать и предоставлять ее сотрудникам. При этом он не вправе обязывать их покупать корпоративную одежду за основную зарплату, т.к. зарплата — это вознаграждение за выполненные трудовые функции
• Предоставить место для хранения такой одежды и возможность переодевания в начале и в конце рабочего дня

3. Требование о соблюдении дресс-кода должно распространяться исключительно на рабочее время сотрудника и выполнение им трудовых обязанностей:

• Приходить и уходить с работы сотрудник вправе в любой одежде
• Наниматель не может регламентировать ношение или неношение сотрудником корпоративной одежды в нерабочее время

4. Требования дресс-кода не должны дискриминировать работников в зависимости от физических данных (цвет волос и глаз, рост, размеры частей тела, ограничение веса и т.п.), черт характера и т.д.

5. Установленный в организации дресс-код не должен подвергать здоровье сотрудников опасности. Это касается случаев:

• Когда корпоративная одежда является слишком легкой для осенне-зимнего периода времени или слишком теплой для весенне-летнего сезона
• Наличия аллергических реакций у работника на определенные вещества и ткани
• Недопустимости ношения обуви на высоком каблуке при некоторых заболеваниях и т.п.

Иначе нанимателю придется отвечать за нанесенный здоровью сотрудника ущерб.

К какой ответственности можно привлечь сотрудника за несоблюдение дресс-кода

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение дресс-кода, установленного локальным нормативным правовым актом?

Ответ однозначный: нельзя.

К дисциплинарной ответственности сотрудника можно привлекать за невыполнение его трудовых обязанностей. Наказывать можно за работу, не выполненную надлежащим образом, или за уклонение от выполнения работы — но не за ненадлежащий внешний вид.

Только в одном случае дисциплинарное наказание может считаться правомерным: когда наниматель докажет, что отступление от дресс-кода повлекло проблемы с исполнением трудовых обязанностей.

Меры дисциплинарного взыскания — это замечание, выговор, увольнение. Их нельзя применить к сотрудникам за несоблюдение требований о дресс-коде. А вот штраф — это мера гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

Руководитель не уполномочен налагать на сотрудников меры ответственности иной отраслевой принадлежности — поэтому штраф за несоблюдение дресс-кода будет незаконным. Работник легко оспорит такие действия нанимателя в суде. Меры ответственности, которые подходят для таких случаев, немногочисленны, но они есть:

• Можно в локальном нормативном правовом акте установить аналоги штрафов, но не называть их штрафами. Например, лишать работника бонусов, очков, баллов и т.п., что повлечет уменьшение дополнительных выплат за определенный период времени
• Допустимо депремирование или уменьшение премии — при условии, что это закреплено в локальном нормативном правовом акте
• В случае систематического несоблюдения правил о внешнем виде возможен перевод сотрудника, скажем, из отдела по работе с клиентами в другой отдел, где заработок ниже. Эту меру трудно назвать мерой ответственности, но определенное воздействие на работника она способна оказать

Законны ли требования руководителя, если дресс-код официально не установлен

Часто возникают споры по поводу внешнего вида работника в случаях, когда официальных требований к одежде в организации нет, но руководитель считает, что сотрудники все равно должны придерживаться определенных рамок, например, не приходить в офис в сарафанах, шортах, сандалиях на босу ногу или рваных джинсах.

Если на производственном процессе сотрудника факт, что он пришел на работу, скажем, в шортах, не отражается, то нельзя расценить это как дисциплинарный проступок. А значит, нельзя применить и дисциплинарное взыскание.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+